女儿年龄大了生孩子也不好,不仅精力不📑🚉济,而且有可能父母都老了孩子还没长大,更让人揪心。🜺顺其自然吧,别管那么多了。
秦维璐没拉到帮手,本来就郁闷,得知穆林还不爱用套,心里更是埋怨这个女婿,为了自己爽,竟然不注意爱护媳妇,🖕💠带套这样的小事都不愿意。
岂知这也有自家女儿一半的原因,穆林总是想过一会📨🝙儿再🆀🌟⛾套,袁媛情难自禁的时候,也把穆林缠得紧紧的,俩人难解难分,穆林就顺水推舟一爽到底了。
跟妈妈埋怨的时候,袁媛当然不好意思告诉妈妈有时候穆林不戴套是因为自己缠着👟🎚他缠得太紧了。
秦维璐有些后悔🎒🐢,早知俩人不用套,还不如给女儿多准备点避孕药,她当时想着吃避孕药不仅伤身体🍉🆏🎢,还容易造成以后不易受孕,她就只给准🅕备了一盒,纯粹是为了以防万一用的,谁知自己太高估了现在年轻人的自控力。
这大老远的,万一女儿有个啥☭🂫事儿,鞭长莫及的,穆林也是,当时当着自己的面,说得好好的,要好好待媛媛的,现在只记得自己爽了,早把自家女儿抛到了脑后!
且不说秦维璐如何为女儿担忧,恼怒女🇧🚹😒婿不体贴,袁媛却过着比较没心没肺的生活。
本来还想着抽空天天锻炼身体减减肥呢,暑假的时候更是跟曹蔓约着周末打球,俩人还真⛞🛢🞈的说到做到,到公园打过几次网球。
可惜🃱一开学曹蔓就忙起来,也没时间约她了⚺🖟📺,袁媛的锻炼身体基本上就全靠跟穆林在床上运动了。🜺
主要是她现在每天两点一线的,回家后还得学习🝋做饭,一顿晚饭要花费两仨小时,吃完饭看看电视消消食,也该睡觉了,就没心思锻炼身体。
而且随着对🖛📓工作流程的熟悉,袁媛在奥立克也越来越忙。
袁媛当过学生会干部,喜欢统☭🂫筹计划和安排事情,每周会跟小组经理来个一对一会议,会议内容主要是请教老板指点一下工作,对上周的表现总结💈🏶一下,对本周的工作做个小规划。
经过几次之后,小组经理越来越喜欢跟她开这样的会议了,觉得很多时候她的想法能启发自己,俩人的聊天已经不局限于自己小组的任务,偶尔还讨论一下公司发展走向和业界发展⚂🎣未来,随着话题的深入,私人关系也越来越好,经理觉得袁媛孺子可教、此人将来肯定会大有前途,就存了心思要观察她,准备把她培养成小组的技术骨干。
而袁媛😣🃊与隔层经理的🆦👯🌙一⚝💖月一次的见面会,也给隔层经理留下比较好的印象,起了心细想把她培养成领导骨干。
小组经理经常给她一些比较难缠的bg让她修理,隔📨🝙层经理经常给她建议让她去其他组的技术大拿那里去了解整🞓📮个系统的设计,下次会谈时讨论,袁媛本来就是冲着学习人家先进经验来的,两层领导的指示她都不折不扣地听从了,这也让袁媛手头的工作越来越紧张起来。
袁媛在工作上一直任劳任怨,当时在青大上学的时候就被穆林忽悠着多做了很多编程工作,她进步地🍉🆏🎢很快,也认为多做事情就多涨经验,所以没🌸有觉得多做点儿有什么问题。