第2天一早，段云来到天音芯片厂之后，立刻就安排人手对芯片厂的研发中心🖾😒以及招待所进行了一般装修。
目前天音芯片厂这边的研发中心总🟧🟣🟧🟣共有三个团队，一个是黄令仪的芯片研发团队，一个是蒋国炜的Eda软件研发团队，还有一个是正在研发MP🎜👻3软件的火花工作室。
这三个团队所有成员加在一起，已经达到了240人，不过即便如☹🄖此，5层楼的研发中心大部分的房间⚮依然闲🈑置，段云今天过来，就是要找人进行装修，将一部分闲置的房间改装成用于培训学员的教室。
为了避免公司核心技术资料泄露，段云把资料室签到了位于三楼左边🔬的⚸🖊一个房间里，这个房间挂的一个“财务室”的牌🍚🈨子，但实际上跟财务科并没有任何关系，房间加装了两层防盗铁门，里面还有两台电脑和好几个保险柜，平时只有黄令仪，蒋明炜等几名核心技术骨干才能进入，在过道处，还有几名保安日夜值守。
“段经理？你的意思是咱🕅们公司要对外培训芯片😧技术人才？”黄🁣🇧🚾令仪在得知段云的意图后，有些惊讶的问道。
“舍不得孩子套不住狼，咱们想要得到电子工业部那边科研单位的技术支持，就必须要先学会分享。”段云顿了顿，接着说道：“不过咱们也不可能傻到把核心的技术资料都分享出去，如果国内真的有同🍣行厂家前来学习，你们领他们参观一下车间，教他们一些皮毛就可以了，找几个嘴会说的，每天上上一两节课，下午就让他们回宿舍自习，其他的事情就不用管了……”
“可是这样他们学不到多少东西啊？🖶🗇”黄令仪脸上闪过一抹疑惑，接着问道：“如果他们完成培训，回厂子里反映情况的话怎么办？”
黄令仪是个比较老实的人，做事不喜欢弄虚作假，没有段云那么多花🔬花肠子，在她看来，既然公司要搞培训，🈑怎🝭🎖👄么说也要让人家学到一些东西。
“咱们又不是学校，这次对外邀请同行企业参观，其实只不过是为了和他们拉拉关系而已。”段云微微一笑，接着说道：“我给你讲，你完全可以把这些同行单位前来学习的人看作是他们来这里疗养，只要我让他们吃得好住得好，临走的时候再送他们一些“纪念品”🏧🜛，他们回去后肯定会说咱们天音集团的好话，总不能说他们自己在这里是混日子吧🈵🂭💂？我跟你讲黄老师，我以前在国企干过，那里混日子的人居多，出差来这里学习，也就是个“镀金”的过程，咱们只需要配合把这台戏唱好了，对外做出🜏🁇🃧一个姿态就可以了，他们也不会傻到真以为可以学到什么有用的东西……”
“我明白了。”听到这里，黄令仪🟧🟣轻轻的点了点头。
“回头从你们项目组里抽出两个技术🖶🗇水平一般的，专门负责培训教学，骨干成员继续搞产品研发。”段云安顿了一句，接着又问道：“对了黄老师，新产品的掩膜什么时候能做好？这两天你联系北京那边了吗？”
“我这两天天天都在给中科院那边打电话，负责芯片掩膜生产的还是上次帮咱们生产学习机芯片掩膜的那🚠🔯个中科院下属企业，他们经理以前是我的同事，说最快还需要一个星期时间就能把🍀🄾🃉掩膜全部🉡做出来。”黄令怡回道。
“越快越🕼好，新型闪🛳☸存芯片早一天试生产出来通过验收，我就多给你们项目组发1万块钱的奖金。”段云说道。
如果按照黄令怡的说法，芯片掩膜一个星期内就能制作完♉🆨成的话，算上试生产和验收的时间，如果一切顺利的话，那么段云将会支付给他们项目组至少120万元🈤⛽☒以上的奖金。
而有资格瓜分这笔奖金的除了黄令🟧🟣仪的芯片组，还有蒋明炜的软件组，总共180，平均每人能够分到6600元左右，这几乎是相当于一🄵般研发人员的半年多工资。
而作为项目组的负责人，段云还会奖励黄令仪和蒋明炜每人5万元，这在当前的国内绝对算得上是🁔🅝惊人的奖金。