裴👣谦决定🛍🛇先在笔记本电脑上看一下各部门负责💓👟人发来的工作报告。
自从安排了“下基层”的活动以后，腾达大多数部门都已经完成了换血，原本的🄗♕负责人去了其他部门体验基层工作，而这些部门的负责人全都由🚿腾达之外🍓🇭的人顶上了。
这个名单裴谦已经见🏢🛵♄过了，这些虽然都是☓⚪🔋老熟人，但他们也不一定都能适应腾达的工作嘛！♮🝅
所以，裴谦还是怀有一丝希望的。
如果这些人不适应腾达的工作，那么多多少少都会在工作报告上表现出来的。🜫🅈
腾达现在的部门太多了，所🆩以工作报告的内容也很多，裴谦不可能全都看完，只是翻其中的♮🝅几个重♗🈡点部门看了一下。
看完之后，他陷入了沉默。
好👣像……跟之前各部门负责人发来的工作报告没区别啊！
完全看不出来部门负责人换人了！
要不是🖻裴谦非常确定这些负责人肯定是严格执行了自己“🛉🚧🕴下基层”的要求，差点还以为自己被糊弄、被架空了。
“👣什么情况，难道是这些代任负责人这么快就适应了部门工作，而且一个个的工作🜣🄂🝿能力都还很强？”
“李石这样的👱很容易上手，我也就忍了。☓⚪🔋乔梁这样的也能很快适应🗒？”
“我怎么这么不信呢！”
“还是说，这些部门的中层都非常给力，所以在负责人刚刚完成工作交接，对这些部门的工作还没有完全掌握的情况下，中层撑起了部门的工作，以🛳☵🃰至于表面上完全看不出任何变更负责人所带来的负面影响？”
“也有这个可能。”
“那🏒🙥🌞怎么办？我总不能把所有部门的全部☓⚪🔋中层全都拉出去受苦吧？人太🌌多了，等于直接把整个腾达给抽空了一半，我连结算都不可能完成了！”