面试还在继续，有人欢喜有人愁。
能够面试成功的，年薪都不差。那些能力和天赋极高的，段康更是给他们开出了🂭一份他们来之前绝对不敢相信的年薪。
两百多个面试对象，尽管面🍚🈫试速度极快，仍旧持续到了傍晚的时候才结束面试。
这场面试，最让段康满意的，无疑是邓🈹鸿才。
以邓鸿才的能力，哪怕是在他梦想中的终🐝极团队里，也能占据🕙一席之地。
可惜，后面再没遇到这种已经站在金⛥字🈹塔塔尖的存在。
仅次于邓鸿才的一个，是一位优秀-、天才-的游戏数值策划师🙔。
段康给🏠🛞他开出的年薪🆉🍪，是两百四十万。这之外，每年的年薪涨幅不会低于百分之十。
能力值和天赋🀿潜力是两🛓🛹回事，能够兑现的天赋潜力才有价🙰值，无法兑现的天赋潜力，一文不值。
能够完全兑现自己天赋潜力的人，哪怕是兑现九成天赋潜力，也无不是勤奋刻苦的存在。所以，给予对方极高年薪的同时，合同自然也极为苛刻，不仅年限更长，而且还硬性的规定了对方需要抽出大量时间学习，若♆🆉🍫是成长速度没有达到要求，公司有权随时终止合同。
回到‘园艺培训班’，李峰算是正式结束了自己⛺临时面试官的工作，段康则是才刚刚开始。甚至，这场面试都还没有完全结束。
吃完晚饭，👣段康便将近期策划🏢🛴☼的一些⛥方案发给了邓鸿才。
邓鸿才长期从事游戏美工方面的工作，无论是策划还是程🙰序方面，也都有不小的了🝚解。段康的能力值接近九十，制作出来的方案，自然让他惊艳☵无比。
一整个晚上，二人无疑是相谈甚欢。
翻了将近七倍的年薪，又可以提前支付一年。仅凭这一点，就足以让任何人心动了。更别说🅐，段康本身就是顶级策🛁🙞划师，公司未来的发展潜力巨大。
等到第二天，邓鸿才🆉🍪便确定加入‘康道游戏公司’。段康的天才开发团队，正式拥有了第一位成员。