随着法师🌡团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和🎏行为准则在讨论中逐渐成型。🛠🝯
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外🚡🔻，还有固定标准的薪🕗水，随着魔法师等级的提升🈱，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积极性🚡🔻，奥丁📷老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在🅬🉤完成任🚮🖮务以后，会得到少量贡献点。
贡献点📛🛣🞋可以在🍙圣灵塔资源仓库内兑换各种🔧🃃资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超🔱🄝⚈额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡🚮🖮献出某种圣灵塔📙不具备的法术，某种📘药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅🚡🔻有金币、魔药、魔核、魔石这🔱🄝⚈几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资🗷☭源种类，提高丰富性🜈⛰🞅。
制🂷📚🛜度方面内容确立后，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人