裴谦决定先在🄧笔记本电脑上看一下各部门负⚍🐊♴责人发来的工作报告。
自从安排了“下基层”的活动以后，腾达大多数部门都已经完成了换血，原本的负责人去了其他部门体验基🎮层工作，而这些部门的负责人全都由腾达之外的人顶上了。
这🃚😕🁌个名单裴谦已经见过👚了，这些虽然都是老熟人，但他们也不一定都能适应腾达的工作嘛！
所以，裴谦还是怀有一丝希望的。
如果🐒这些人不适应腾达的工🙫🍓作，那么多多少少都会在⛶工作报告上表现出来的。
腾达现在的部门太多了，📒🚎💌所以工作报告的内容也🜏🁋🄏很多，裴谦不可能全都看完，只是翻其中的几个重点部门看了一下。
看完之后，他陷入了沉默。
好像……跟之前各部门负责人发来的工作报⚍🐊♴⚍🐊♴告没区别啊！
完全看不出来部门负责人换人了！
要不是裴谦🕑🈹非常确定这些负责人肯定是严格执行了自己“下基层”的要求，差点还以为自己被糊弄、被架空了。
“什🐒么情况，难道是这些代任负责人这🄴🁮🉈么快就适应了部门工作，而且一个个的工作能力都还很强？”
“李石这样的很容易💝💷上手📒🚎💌，🙫🍓我也就忍了。乔梁这样的也能很快适应？”
“我怎么这么不信呢！”
“还是说，这些部门的中层都非常给力，所以在🜏🁋🄏负责人刚刚完成工作交接，对这些部门的工作还没有完全掌握的情况下，中层撑起了部门的工作，以至于表面上完全看不出任何变更负责人所带来的负面影响？”
“也有这个可能。”
“那怎么办？我总不能把所有部门的全部中层全都拉出去受苦吧？人太多了，等于直接把整个腾达给抽空了一半，我连结算都不可能🁉🄁完成了！”