“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级💃🏊都不是，股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上🛞🝠🌧就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象，厂长如果工龄不长，工资没有看传达室🍉的大爷高。
“华美风🖰🖎”的活儿多着呢，肯定能够保证所有人🞺🙐🉥都有工作岗位，现在🐱🃪🚢每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部改变了观念，因为多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”♌🕦年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工🍉划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部比，说不定能够多出一倍⛢🜆⛥工资。
计件工🎚👩资加岗位工资再加工龄工资充分调动了干部、职工的积极性。
“华美风股份🌅公司”基本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基🂋本上成为了一🂃🌊☿线工人或者班组长，工资累加超😒🀶🁏过了一百块一个月。
剩下的十几个基本🈚⚠💵上超过四十岁，还是些根🂀本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，🈚⚠💵跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，🍉催催材料不成问🔹🅥🈭题。
因此宋春华现在有🈚⚠💵人可以调用，许多琐事用不着亲🂃🌊☿自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高🇱了，也是因为县里的领导班子重视“华美风🟒🜩”。
“风牌”专卖店、“事♛🉇🅐竟成饭店”🇱一直在按部就班扩张中。
由于广告效应🌅持续不断，又由👧😞于“风牌”服装系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意♌🕦越来越好。
“自强建筑公司”添置了机械后实力上了一个台阶，在沪城有了样板楼🍉后生意好谈多了。