老谭确实把周晓梅当接班人培养。
这倒不是因为他俩的亲戚关系，而是周晓梅具备🙎🅹这方面的素质🖞📯。首先是形象好，自带气场，浑身上下有股女强人的劲儿。干工作敬业，一心朴正的，这一点整个集团的人都服。
她头脑冷静，遇事不慌，有大🙍将风度。人品还好，热心肠，在员工中口碑极佳，用国家选干部的标准讲有群众基础。
在对外部事情的🎼处理上分寸拿捏的准确，颇受好评。
最主要的是有心胸格局，锻炼两年的话能挑起🃣🙣🌍阿巧这个大梁☝⛾。
当然，老谭说的培养接班人不单单指自己的，而是整个管理团队的。用管理的话说——当领🁮导后继无人，企业发展没有下文，荡然无存。
今天你能被🁎🄫🀞老板器🛠重成为管理者，看的是你的优秀和能力。当成为管理者后，看的不再是你多优秀，多能干，而是在你的管理下员工多优秀，创造了多少业绩，有没有带出像你这样的接班人，让企业发展后继有人。
当然，很多管理者把教会徒弟饿死师傅当📱🞨成经验和心里的底线，为了官位不🈓让手下人超过自🁮己，这样虽能保住一时位置，但其发展也止步于此了。
都喜欢当领导，当之前得知道什么是领导。
领导，领袖和导师，既能带着团队往前冲，还能为人师表、培养🖰🖍人才。
随着二零一七年元旦钟声的敲响，人们告别了忙碌的、满载收获的二零一六，迈入了崭新的🁮一年。
元月五日，周四，农历冬月初八，小寒。
苏⚆🏈州城南云霞路中央厨房店的二楼小宴会厅张灯结彩，阿巧餐饮集团本年度年会将要在这里举行。
我们看看都有谁。
艳华和老谭就不必说了，张宇🙍、燕子一家三口昨天从海南赶回，今😋⛚🛁天早早到🈓了这里。
省城那边在张丽和张🝆🈺🃜向东🚲的带领下来的有各个店店长、厨师长，外埠抚顺、锦州、鞍山的三个合作店老板也来了，还有总部的财务总监徐姐、饺子总监王红⛒、服务督导小凤以及厨务总监忠清。