设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领导的🛇🚒💷话，要忠于自己的职业，要有责任心。
这当然是😞一件好事，设计工作责任重大，马虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼🚸杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧🛇🚒💷博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变🖈🐭🃇得很愤懑，很激烈，直🚣🕍言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出⚼🖲🖣，他的整个精神☹🄐面貌是都发生了蜕变。
嗓门更洪亮了，👗腰⚼🖲🖣杆⛁🗟一定也更直了，神情不用说，肯定更自信！
“倩🅰🎺姐，您在欧博一直都照顾我，我惦记着您的好呢。”
“可就是因为惦记着您的好，我才掏心窝子的想劝劝🚸您，该🗞🜰🅲果断时就得🖖💩🔠果断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是未来首屈一🄋🟎指的明星工作室⛷🟅，可太有前景了！”🃥🙻
“您现🕏在来还能是老前辈，是奠基人，是创始人。”
吕儿也在通电话，直接就真心诚意的发出邀请了🟃🚜🔍。