定完负责人之后，剩下的工作🐵🄐☘，就🞏📌🙜简🅉🄮🀻单多了。
由张强牵⚒🐲头，各组长坐在一起🐵🄐☘共同商讨，把所有幸存者按照能力、技🁚术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，所以🀛保🉥🈜障队和施工队吸纳了百分之八十的人，队伍尤为🍍📝壮大。
在张强建议下，经过王徒允许🐵🄐☘，各队还下设副队长，协调配合队长工作。
同时，为了增强管理层权力和威慑力，庇护🀛所颁布了新👯🌘的奖惩⚀🎐机制。
根据每人每日所做🛇🚎💑贡献，有针🐵🄐☘对性的加分减分。
月末统一评定，分高者享受优🐵🄐☘质生活，如奖励新的衣服、丰盛的食物等等。
至于低分者，或是排名靠后🈹的人，则适当给予处罚。
这里的分值，由指挥官认命🈹的管理层来给，也交给他们评。
全体会议后，王徒又召集各队长单独展开🖈🐫🂳交流讨论。
反正大的框架已经搭设完成，差的就是根据庇护所实际👯🌘管理情况，有针对性地进行修改完善。
他向管理人员提出🛇🚎💑具体要求：活用方式，严谨管理，富有温度⚀🎐。
一♸🍈共十二个字，没🛇🚎💑有具体的讲明白🞏📌🙜，至于他们能否做好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标，食物、工具、装备……包括一⚀🎐切可以使用，具备🁐🄾价值的各🀛♊种各样物资。