见黄道舟听得津🀷🁗🅿津有味🀩⛁🗠，黄瀚继续给他开挂，道：
“我建议您安排四五个退休老职工，就选那种技术扎实，体力不行🙆☑干不了🅺重体力活🐈聊那一种。
用不着他们拿计件工资，让他♄🅸们一心一意培训徒工🆁🌤🁃，每个月给他们四十块钱左右也就足以让他们满意🀴了。”
黄道舟的😹🆑🎹眼睛更加亮，都开始放光芒了，他点头道：
“对呀！我正琢磨着怎么📆😥培训徒工呢🂲，让技术好的上势必影响生产，让技术不行的教又会误人子弟。让退休的大师傅发🜦🄗挥余热再好不过。”
“为了避免滥竽充数，也为了防止一🂲叶🌊♂障目不见泰山。
您明就把招收退休老师傅的要求和基本🌊♂工资写清楚了用粉红色的纸印成如同传单的样子，然后安排后勤人员满大街张贴、发散。
估摸着肯定会有几百退休的师♄🅸傅来争取得到这个工作机会，你带着厂里技术拔尖的几个人进行考核择优录取，就不可能出现滥竽充数的了，也容易发现技术大拿。
留下现🎃🎙👠在就需要的三十人后，把成绩靠前🙫🍓🇫一百老师傅的信息和联系方法记下来，以后再次扩张时从他们⛩中间选拔。”
黄道舟的工作习惯不错，钢笔随身带，口袋里总有🆁🌤🁃一个笔记本，此时刷刷刷写了一页纸。
“黄瀚，你真聪明，这办法太好了！”
“好什么呀！有难度呢！”
“什么难度？”
“待业青年一大堆，您去找退♄🅸休的，局里能答应？不给您点压力？”
“厂子我已经承包了，合同上写得明明白白自主经营自负盈亏，局里不🝚答应也管不着我！”
“爸爸，您别幼稚好不好？”