怎么回事？
公司的制度是宽松的，是人性化的，国有企业和外资企业的那些条条框框付正义🌚记得🐥自己曾经说过，不允许在公司所采用的。
优秀的企业，离不开具🗪🞛🔸有职业道德的员工团队，而一个有职业道德的员♩工绝不会因为公司要求打卡或不打卡、而懈怠了工作📺！
相反，优秀的企业所提供宽松的工作环境，没有了太多条条框框的束缚，才能够给企业员工更🌋多自由发挥的空间！
作🐏为🖤🔥🂪一个优秀企业，也是无须严苛制度的存在、就能够让员工🆐们时刻保持着激昂的情绪，全身心的投入到工作之中的，为此，唯知技术从企业成立的第一天起，就努力的在全方位给予员工们照顾，所希望的自然也是能够让员工们没有后顾之忧、能全身心的投入到工作之中。
这些通知的出现，几乎将他以前所竭力🝔🔡营造出来的企业⚎🐒氛围给摧毁，这让🗟付正义不但恼火、而且愤怒！
拨通了总裁办的电话🎙👞，付正义得知苏菲亚正在列席参加企管部门的座谈会便问她的女秘书，大厅里的这些通知是怎么回事？”
“这是企管部唐总的要求，👽🎙👢目前正式🐽🅕执行的并不多……”
“我没问什么时候执行！我👽🎙👢👽🎙👢是在问🁟谁允许这些通知被颁布下来的？”
“总裁苏菲亚……”
“你让她开完会就到我的办公室里来！另外让通知孔维国📍🙨现在就过来……”
付正义挂断了电话便🎙👞走进了电梯，见电梯竟然需要刷卡才能按按钮，正准🗟备给行政总负责孔维国去电话，前台女孩跑了过来，站在电梯口询问他是否有预约？
付🐏正义指着里面的刷卡器问。“电🁟梯里的这玩意儿是什么装的？”
“上周……”
“为什么我进来之后你站在前台后面一动不动🚢🕂，等我进了电梯上不去网了，你才跑了过来？”
前🐏台有些懵，眨😩🄃🞊了眨眼才道。“这是行政大楼的新规定，企管部要求前台人员在访客未主动询问之前、不允许打扰，所以……”