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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设备全部安装到位开始生产🍲🌅.
由于职工手生，为☧了确保质量，暂时以定额的三分之🙜一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余。
因此暂🟢时用不着三班🎬倒，六七千女工都上两三个月的常日班🃯🛐。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个小时，第三个月就得♽开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术工人。
合资企业不论资排辈🎬，只比生产能力🚸😈🚸😈，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的🚸😈女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合格的熟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资只有一百块钱左右💌🐝一个月的八七、八八年，“中港实业🆩💍🐤”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资时就承🚸😈诺给工人加工资，合🛟资成♽功的当月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的职工心里安定，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏♽积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察回来后一个🍻🍒个如同换了个人。
为啥？他们觉得憋屈，因为他🙁们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不能再夜郎自大了，更加不能再浑浑噩噩，🍲🌅万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严🎬格要求自己，管理时还学了点日本式的🃯🛐不近人情。