“我愿意从自己的股份当中，拿出百分之五的股份给唐🏼🝰纳德。”安德森说道。
乔雪吃惊地🐬望着🚧恩师，还是如实翻译他的想法。
安德森现在🐬是三味医药生物的大🍑股东，拥有百分🛐🛠之三十的股份，仅次于苏韬，他给出的答案让苏韬很意外。
苏韬摇头笑道：“没必要将压🗚🜎力全部抗在你自己的肩上，我会和所有的股东商议，大家一起分担此次股东结构调整。”
安德森很严肃地说道：“之前你给我百分😠之三十的股份，我觉得太多。如果用稀释的方法，你的股份比例会持续降低☮，那将不利于你对公司的绝对掌控，所以不如我分出百分之五的股份，将技术股的总数，限制在百分之三十，如此可以确保企业能够正常的运转。”
安德森虽然不懂的企业经营，但他对企业管理的基本原理还是很清楚的，他对自己的定位很精准，是一个研发技术人员。他们虽然是产品的制造者，但想要让企业长久地经🐈♤营下去，必须要依靠合格的管理人才。
技术入股是有必要的，但不能占有过多，如此会🛐🛠影响企业的持🐻🅀🃠续发展。
苏韬🃆🕞当然不会让安德森🚶白白让出百分之五的股份。在
“这样吧，我用五亿美金🇾🞌购买你的股份，这笔钱将汇入你的账户。”苏韬很认真地说道，“现在三味生物医药不🀠♷🍁仅创新药已经取得阶段性成果，而且仿☻🄢⚸制药也逐步面世，获得了市场的高度认可，所以我们手中还是有充足的利润，这五亿美金从公司的盈利中划分，用来弥补你的损失。”
作为股东之一，安德森每个月都会拿到公司的财报，他知道现🐻🅀🃠在公司不缺资金，而且仿制药成批出炉，带来🛔🜆⛤了源源不断🏸🞶的现金流。
五亿美金☥🁜虽然是一笔庞大的数字，但对于三味医药生物用来永远留💳🕿住唐纳德团队，还是很有价值和意义的。
安德森感慨道：“印度的仿制药人才果然😠厉害，对科学家就是噩梦，只要将产品交给他们，不出一个月，便能破解科学家好不容易才取得的心血。五亿美金是一笔庞大的数字，你给我这么多钱，放在我手里，太浪费了，要不你帮我找个项目投资📾或者🃤成立个基金？”
等乔雪翻译完毕，苏韬哑然失笑，安德森😠便是如此，🖽他对金钱没有要多的欲望🚵，是个不折不扣的科研狂人，在他的眼中五亿美金不过是一个数字而已。
他也懒得去管理这笔钱。
“我有一个大胆的想法，以你的名义⛶成立一项奖学金如何？奖学金面向全球顶级的医学院，每年资助那些品学兼优的医学人才。”苏韬想了想，微笑道，“等持续经营五十年或者一百年，说不定会顺利成为诺贝尔齐名的奖项。”
苏韬想问题，的确总是出人意表。