张国春，男，4📎2岁，曾担任过xx酒店总经理一🆧👾职，工作经🍾🍮历十年。
资料写的很简🍘🈔单，林晓只花了几秒钟就看完了，虽然这份履历非常简单，可以说是简陋了，可林晓却没有看轻，因为后面写着十年，工作经历为十年，这让林晓就直接下了决定，这人可以让他来面试了。
心中暗暗记下这个编号，继续翻开下一张。
王庆谦，男，45岁，就任过🀥五家酒店的ceo，需要面谈。
这份更加简陋，就只有一句话，这让林晓都看的一愣，这人还真可以，谁的履历写成这样也算人才了，难道是在玩一出伯乐🌒⚇🏐识马的戏吗？林晓心中暗道。
这份履历没有让林晓太上心，🀥虽然担任过五家🌛⛚酒店的ceo，可信息太少了，不好判断。
翻完这张，林晓继续往下翻去。
一张张不断的翻阅，林晓的眉头越来越紧，不断的摇头表示🞐📏🙸着他一直没看上，不是年龄太大就是年龄🐡太小，符合要求的没几个，连一些二十来岁的人都在这上面，让林晓直摇头，他招聘的是有丰富工作经验的人才，可以帮助筱筱成长，而不是这些大学的毕业生。
林晓心底的底线在35以上50以下🅿🌗⚴，只可惜，只有张国春和王庆谦符合要求。
“喂，请💫🔰介绍一下07742号的张国春，我🌛⛚想要进🐯🃚一步了解。”林晓电话拨打过去。
“好的，林先生请稍等。我马上发给你。”
“等等，顺便把0🖵78332号王庆谦的资料也一🆧👾并发给我吧。”林晓想了。再次开口道😑🀧⚯。
“好的，请稍等。”
等林晓看完了两人的详细资料🀥，就决定要拿下他们，虽然两人的履历简陋，可💝💳🕼经历却没话说，都是属于实干流的。
与快捷猎头公司说了自己的意愿之后，他们立刻表示很快就安排，不到🚱🗏一小时。快捷公司就传来了张国春的要求，而王庆谦则是说要当面谈，林晓也🚿答应了。
林晓看着张国春的要求，大笔一挥就同意了，也不什么大事，就📮🞎是年薪问题而已。