开到地方🐝后，傅屹行把车靠边停好，解开安全带，靠近孟宛兮。
随即，在她🏈🏈疑惑的目光中，捏了捏她的耳垂，道：“加油。”
孟宛🃍🖡🔋兮🞼🙞展颜一笑，重重点头🀹🁩🈠：“嗯！等我的好消息！”
背好包，下了车，她往万晟走去。进了公司的大门，她一⛰🞄👣眼就发现，万晟扩建了几栋大楼，每一栋设计都很特别，充满了现代化的气息。
办公楼变多，公司的员工数量也随之增长。很多戴着工牌的员工，看着都和她年纪差不多大，朝气蓬勃。
身🖬处这样的环境里，孟宛兮浑身舒畅，🕂真希望她能应聘成功。
她到休息室的时候，里面已经来了不少人。大家都穿着正装，谈吐不凡。因为谁都⚦📧不认识，她找了个位置坐下来，听🚓身边的人聊天。
越听，孟宛兮越觉得心里没底。这些人学历都不低，绝大部分有留学经验，工作经验就更是丰富了。真要说她有哪方面占优势的，可🈟⛐能就是颜值了，可是长得好看也不能当饭吃啊……
考核分为两轮，比试和面试。比试就是考核官出题，大家一起在规定的时间内♟作答，闭卷，不能交流。
孟宛兮的记忆停在20岁，那时她还是个学生呢，要应付各种考试，加上🐲🃴这段时间在🖳🖮🕾家里也刷了不少题，考核官出的🚓题，她答得还是很顺畅的。写文章之前，她甚至打了一遍草稿，用上了不少生僻的专业词汇。
等把试卷交上去，她往周围一看，见大家都胸有成竹的。有人甚至说：“万晟不愧是大公司，考核得还挺严格的，我这简历放在其他公司，根本不需要笔试。考考也好，免得招⛶进来水货。”
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孟宛兮心想，这是答得相当🀹🁩🈠好了🟀🚄🐳吧？大家都好🝔强啊。
短暂的休息后是面试。这一轮应聘者一个个进到办公室里，考核完直接离开，♟和其他人没什么交流。
孟宛兮排在比较靠后的位置，等她进去的时候，休息💿室里已经没几个人了。🁃🃋
几位HR坐在桌子后，从她进门开始，就直接🝔用英语和法语和她对话，问的问题也很刁钻，孟宛兮📣需要打起十二分精神来回答。