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当然了，想多招个副总，分担一下他们的工作量，让他们少🀸🁢加点班的私心也是有的。
但是，前提是，祁少宁确实很出色。
招聘祁少宁，对顾氏肯定只有好处🃜，没有坏处🍓🇭。☌
顾君逐点头：“可以。”
韩佐立刻在他怀里的一摞文件中，抽出🞡🕬🌬一份简历：☼🄮🀽“老板，您看看。”
顾君逐看🚖📜🛩了眼他手里的简历，啧了一声，“还真是有🄤备而来！”
韩佐轻咳：🕓🅠“我知道老板的时间宝贵，我这是为老板节省时间🔹🅣。”
顾君逐接过简历，一边随手翻看，一边摇头慨叹：“们三个太没进取心了，人家👧👧的公司都是嫌核心成员太多🔽🆅，唯恐别人挤进来分蛋糕，们三个可好，绞尽脑汁的请人进来和们分蛋糕吃，们就不怕来人太能干，把们的位置给挤了？”
韩佐、余墨、乐渝州齐齐望天，🃓🗕假装什么都没听见。
与分蛋糕相比，他们还是觉得保命更重要。
天天脚🎰🔰🄕打后脑勺的这么忙，他们怕他们会未老先☌衰，英年早逝。🃒🗒🛀
而且，顾氏这块蛋糕太大了，他们三个根本吞不下，来个人和他🃒🗒🛀们分一分刚刚好👧，省得他们被噎死。
顾君逐一目十行，很快就把简历看完了。
他将简历丢在桌子上，🖝看向韩佐，“简历很🂵📌漂亮，既然人是推荐的，想必人🕾品也没问题？”
“我可以保证，人品肯定没问题，”韩佐说：“我这同学挺倒霉的，他爸妈生他的时候，他两个哥哥都二十多岁了，他长大成人之后，他两个哥哥早就成了他家公司的权利🄦⛝核心，他两个哥哥都不想让他进公司分利益，努力边缘化他，不让他进公司工作，于是他就拿着平时攒的零花钱，开了一家公司，我这同学很能干，公司干了一年多，就在业内小有名气了，赚了不少的钱，我同学也渐渐有了名气，越来越多的人见到他爸的时候会夸奖他，说他年少有为，说他爸虎父无犬子。”