联合水🕻🎴🕕务在天水的整合工作，目前已🌶经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水📝🛹水务公🆠🐽司的总经理，是刚刚经过考察💞，从长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。☲🃒
这个限制，其实就是为了减少政治💪🔩🃒家式的管🏽理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业🙴🎤管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构🙐，他们📍只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修🄈🞳😋远就明确了这一点，那就是彻底切🍞断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂🏽着事业编，他们往往考虑如何升迁、如♵🌰🂭♵🌰🂭何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因🚒💵为这个原因，拒绝加入联合水务，🛃🙭转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务🍠🉢的一🚀🐓名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水👶🍓水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼，接手相关工作后，🏽就改为了联合水务天水分👶🍓公司⛁。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导🄨⛰🞃小组组🍞长李明初，正在开会。
“经📝🛹过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，🜟如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保🟧🟠🞣留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。