“小老板好，经常听陈总监提起你，只是一直无缘相见，今天总算见到了，以后还请小老板多多教导提携。”汪川表现得很热情👅🆝🐣，甚至有点崇拜。这都是受陈阳影响的，他经常把‘小老板说过……’🝖🗅挂在嘴边，教训属下，久而久之，小老板在下属心中就变得神秘，高大起来。
“别客气，咋们🕄一起努力把公司壮大发展起来。”🚹
张璐璐派了八个🕄人，由小七带队，小七也已经是销售部副总监。
“小老板好，好久没见到你了。”比起🌯汪川，小七更热情🛦🞤，直接给张晨来个热情的拥抱。
拥抱完，小七发现两人🚺😞的身高差不多一致，都有一米六。
“哇，都长这么高了，长🕏🈬🁙得好快🃯，而且更帅了。”
“是吗？我也觉得变帅了。”张晨自恋的摸了摸脸🚹颊，摆了个造型，逗得小七捂嘴偷笑。
一共十三个人，张晨给他们的任务就是先调查市场，针对年轻人喜欢的💇🏲小型电子产品，根据调查结果来决定电子公司的产品。
鑫达电子的一千个工人名额，肯🃯定要进行筛选，答应政府的一千个🎦名额不变，但👵🍍不是什么人都要，不合格的一律踢出。
这是一个繁杂的工作，张晨不可能每个人都去调查，他只负责中层管理的筛选，普通员工交给中层管理去筛选。他🂇🌪🁸会在以后的工作中进行调查，要是出现不合格的员工，谁选进来的，就找谁。这等于给中层管理套🐀上了紧箍咒，让他们不敢乱来，除非他们以后不想干了。
高层人员将会在中层管理中提拔一些，另外一些准备启用一些彭城大学的学生，对他们进🏾☉行培养。
这个培养不是无期限的，半🂐🍻年，这🅫🉤是张晨给他们的时间，半年后还不能胜任，要么滚蛋，要么退位让贤。
一连几天，张晨忙得脚不沾🂐🍻地，早晨要去网吧查看进度，十个网吧跑一圈，上午就过去了。下午，到星🕦辰公司筛选中层管理，对每个人进行面试，查看他们的资料档案。
就在张晨忙碌🙬🍢的时候，魏旭平几人🅫🉤也在彭城大学忙碌。☋♟
几人商量了一下，做了一份公司简介以及空缺的岗位，工资待遇。又到复印店打印了很多空白简历。回到学校就到处拉人，从朋友到同学，认识的，不认识的，都发🆤👤了张空白简历，有意向的🅭就填好简历后交给他们。
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