大家讨论的确实挺热情的，但是说来说去，都没有真正的说到盈利多少，福利具体又是什么，不由的，让王坤满头黑线，就不🅑🅶能靠谱一点，说点有用的东西。
其实他还是忘记了，要知道，原他要求的名单，奖励办法之类的东西，都是被严格保密的，甚至，财务这一🛀🙏块，有心人也许可能知道一鳞半爪的，但是，就⚰🕀🆟算是专业的财务人员，除了其大头头，都不知道其他人计算出来的具体数额。
支出的财会人员，只负责支出，至于入账，🝢🌱完全是其他人干的活，为了保证自☱🃊己那优渥的工作，即使好奇心严重的人，也没有随意的过问其他人手头工作的意思，要知道，这个私人的企业，可是最最严格的企业了。
“好了，大家说点有用的吧，今年大家工作的确实不错，我准备拿出二十亿软妹币用作奖励🟦🟖旗下的所有员工，大家把自己想说的，都说一下吧。”王坤皱着眉头说道，二十亿，对他来说，只是一个很小的数字，但是，放在大家的眼中，那就是了不得的数目了。
这可不是二十万、二百🖁🏨万的，后面的单位那可是亿，虽然，和美金相比，现在其价值还略有不如，但是，实际的购买力，⛒🙹🏖却不差分毫，而且，看美🌲金贬值的速度，还是软妹币这种购买力相对稳定的货币，让大家更有感觉。
原这个消息，也只有最高层的人，稍微🏖了解一点，但是，以他们的保密程度，自然。下🗞🜭🅜面的人，甚至不可能听到一点风声。
现在，坐在旁边旁听的一百多人，听到王坤的声音透过麦克风传出来，顿时倒吸了一口冷气，二十亿啊！这是多么庞大的数字！
总计为王坤工作的人，才有多少人？
人数最多的工厂里面，也不过一万五千人左右，这是数量最多的一个群体了。孤儿院里面的员工，好吧，那是属于慈善基金的，虽然，其工资。全部从王坤这边拿，但是，工作人员，也不过一千多，至于其他的，大家还真不知道，哪里🎖还有更多的员工。
就算所有能够扯上关系的员工。全部梳理一遍，也不过两万人而已，按照平均分配原则，每个人。也能分个十万元软妹币，这，都比大多数员工一年的🈜工资，还要高了。
好吧！
无数人眼巴巴的看着上面那十几二十人。那些人，才是能够决定他们能够拿到多少钱的混蛋们。
在这里。从来没有平均分配的说法🅗🆨💇，💟📆有的，只是看你的贡献度，贡献度高的人，自然，可以获得更多的奖励，贡献度较低的，对不起，没办法了，你所能够获得的奖励，永📷🝻远都是最少的。
能够坐在这里旁听的，就代表，他们都是各自负责区域里面数得上的高级管理人员，即使，他们还没有资格坐在前方的圆桌旁边，但是，相对于下🌲面的员工，他们💝💵的地位，无疑，要高出不知道多少。
至少，他们每个人分的钱，也要比平均数要高一点👂🅿🌑吧！
大家心里不由的计算着，这相当于多少呢？按照中层管理人员的待🛂遇，这几乎就相当于其半年的全部收入啊！自然，加上了平时的一些奖励，这活脱脱的，就是每个人，工作一年，可🜿以拿一年半的工资和福利。