自此，天宇电子定期抽调少量的研究员，去附近的各个大学😋⛚🚾讲课，成为一项惯例，保留下来。而天宇电子，和这些大学生们的关系，也日益亲密。
在学生们的眼中，🀱🀧看到了天宇优美的研究环境、超先进的研究器材、开放的研究氛围、丰厚的工资待遇，至于国营和私🖆营。在这一刻，界限变得模糊了起来。
这样半工半读性质的社会实♢践，一直持续到第一年的大学生毕业。
然后，发生了一件令所有人都措手不及的事情👎🇮🛷：附近几所大学的理工科学生🚰🗆🙗。共计有两百多人，拒绝了国家和学校提供的工作分配，而是和天宇电子，签订了工作合同！
这个事件引起了极大的震荡！
天宇电子和大学之间的关系，一瞬间陷入了僵局，许多校方领导，都才意识到，天宇电子对他们学生的🙘影响渗透。已经到达了怎样一个地步！
当事情演变到比较激烈的阶段时，由教育部、👎🇮🛷国家计划委员部等多部委协助疏通双方关系。最后达成协议：天宇电子，因为抢走了国家出资培育的大学生，所以按照每名学生一万元的教育支出。向其所在大学支付培养费。学生此后，算是自谋出路，国家不再负责，自然也不算国家编制干部。
对于这个结果🚂，陈泽二话没说。🍺🍍爽快掏钱，并为了照顾各大学的面子，还♄🅵稍微多给了点。
结果到了第二年，涌向天宇电子的大学生更多。达到了八百多人。等到第三年，更是以创纪录的一千四百多人的☋♟数字。让所有人都瞠目结舌！
只不过，那个时候。已经不只是这附近的几家大学，有学生递交求职信函。包括邻近的四川、湖南诸地，甚至是远处山东等省市的大学，也有许多的学生，或是以信函，或是打电话，或是托人，都向天宇电子，表示了希望录用的愿望。
到⚭🔨🃇了那个时候，天宇电子完全成为了一块磁石，将来自全国各地的优秀人才——不仅仅是大学生，都紧密地吸纳到这个越来越壮大的集体当中！
以至于到了很多年后，在科技界🍺🍍流传着这样一句话：“顶尖电子人才去天宇，优秀人才去国家科学🄤⛍院，只有二三流的庸才，才去普通单位”。
不过，这都是很多年以后的事情了，现在🁖🅱的天宇电子公司，即便在母公司的🚰🗆🙗荫蔽下，还是处于严重的将多兵寡的尴尬境地。🂭💄🏒
巨型机研究工作开始阶段，其实还发⚪生了一件事。但这个事情，并没有被人们反复挂在嘴边，却被他们牢牢的记在了心里。
那是陈泽🃡在研制工作开始五天后，专门组织了研🏀究员，去协😋⛚🚾和医院做身体检查。
检查的情况，并不很理想。