事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公🂂司采取的政策是隐瞒🞅👳镇压加安抚，妄图赔偿了事。
可这一批顾客统统都是高净值人群，把健康看的比金⛕🚒钱💷🖛📓重要。
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公🚇司。
也正是因此，后来新🗨🞆上任的一批高管📤🜵也难以力挽狂澜⛕🚒。
即将开盘的几个新楼盘，直到现在也没🝄卖出去几套🅞🇪，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业😐🀢⚃形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考察🕸🎕🐹过，位置和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，上交给🅞🇪了年过四十的总裁黄昊。
宁惜🄑☟空降刚来公司，并没多少人真当她是有实权的总监。
上到总裁黄昊，下🍄🅦到端茶递水的普通小🝄职员。
他们都觉得🏞🛏公司🟥就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有起色。