大队长尚且如此⚝，二大队、三大队飞行员心里更📡🜚是憋着劲，此时，连看展鹏的眼神都不对了。
李民🜛敏锐地观察到了二大队和三大队的情绪变化，找到🖹🗠🝀何敬忠“是不是该调整一下他们的☫情绪？”
“这玩意怎么调整？”何敬忠好像很不以为然“自己不行，就不能把责任推到别人身上，这是对自己最🝧大的不负责任。”
李民赶紧摆手“可你这话对吴可和赵明说还可以，如💬🔽🆄果对着全体飞行员，那打击面就太广☫了，本来大家就有点包袱了。”
“你说怎么办？”何敬忠抬头看着李民。
李民已经想好了，这是问题，但不是大问题，就像得了小感冒，基本不影响其🜖他，甚至于出上一身汗就好了。
“这样，我们倆分别和二大队、👈🔈三大队飞行员进行座谈，了解一下情况，然后再鼓励一下。”
说着，李民看着何敬忠，好像在征求意见。
“就这样，本来不想找他们聊的，都是什么级别飞行员了🈘，还闹情绪？”何敬忠边说边站了起来。
此时的🂼🔇⚊何敬忠看似特别简单👛🉡，其实😳他是装出来的。
他也发现了情况，由对🜊三中队和一大队的意见，变成了羡慕，甚至是嫉妒，赵明没打好，羡慕嫉妒又变成了复杂的情绪，那就是对三中队又惊又怕，还带着些许的讨厌了。
人之常情，这🕠是绝对的人之常情，不能说其他飞行员自私，这是正常的反应，就在三年前，就连何敬忠也有个小郁闷，自己觉得自己飞🝴行技术拔尖，还三次出国交流，风风火火，叱咤风云的，可有一位同期同学比他早当上了团长。
但他还是打电话，热情地祝福了自己同学。
同学倒是很谦虚，说自🜊己能早当团长，完全是幸运。
这玩意，你说自⚝己没反应，没有一点波澜，那压根是不可能的，人心都是肉长的。
但何敬忠觉得处理这样的问题，就是越简单越好，迅速把心里那点草芽赶紧拔掉，也不要多说，不然会有反效果，让草芽很快茁🄶🂁壮成为一片荒草，那就更麻烦了。