大会议厅🕀中乌泱乌泱聚满了人，与会人员比沈云飞预想的要多得多。
数不清的生面孔一群群涌入，让人不禁怀疑是否是💤📸🟦隔壁市的团队也🝢🌹来参会。
通常而言，这种把各个所负责内容相去甚远的项目组拉在一起的会议，其形式🁹往往重于内容，类似于动员大会：先介绍各区领导，再回顾下往昔成就，然后说明现状问题，最后齐呼展望未来。
而形式会议结🝘束后的高层领导会议，对于大部🔣分人💤📸🟦的事业前途来说，才是重点。
只不过被领导的人，大多无法得知自己被规划🔣的真实缘由，🇽🞃👚往往只会在尘埃落定后，得到一个被体面包装过的结论。
于是台上的人侃侃而谈，台下的人各想各的。🔣
高谈阔论从耳边飞过，沈云飞支着头，垂眸滑动屏幕，浏览着最近🝢🌹的热点新闻🁹。
几篇吐槽就业难的文章刷🞵过，一则社交信息跳出来。
有些出乎沈云飞的意料，温🀺凡真的用私人社交账号，一连给他发来好几个公司的招聘信息，问他看好哪家。
沈云飞对比了一下内容，切出备忘录来记录重复度较🛓高的招聘需求点，打⛿算以此来修改自己的简历，顺便从中挑了三个背景和薪资看起来还不错企业的回复给温凡。
半个小时过去，沈云飞都有点犯困的时候，温🔣凡的消🛓息又跳了出来。
温凡：[哭泣]竟然有公司要具备三年工作♘经验的应届🞆👼毕业生？这写的是人🕝话吗？
沈云飞：？
温凡：啧啧，这招聘要求多的，把一个人当一🔣个项目组用，他们是招赛博机器人还是哪吒啊？
温凡：朝八晚六🄶，一个月只休🚗两天诶……我要不还是🛓留在这儿加班吧。
沈云飞：[疑问]你现在就🀺投了？说的是我发给你的那三家公司吗🝢🌹？