会议室内的一群平时高高在上工作上铁血手段的高层管理，现在就跟🈒♗🈣在菜市场砍价似的争执了起来🕞。
有孩子的人育儿观念几乎都有不一样的地👷🍞方，于是自♯🞡然而🇶🝂然的就起了争执。
更何况他们都想要在这个时候为总裁⛮🝳🏑大人解决这个烦恼，这可是送分题！只要刷好了一波🞪🖺好感，总裁大人一高兴可就是升职加薪啊！
为了参与这个话🄟⚞题，路七也赶快打开了手机开始查询了起来。
加薪什么的，他也很想要啊！
傅云深揉了揉🂁太阳穴，扬了下手，下面人立刻安🕦静下来。
“每个人给我打一份报告，直接提交。如果报告🕦里的解决方案可行，再加一个月工资🎰🔱🄛。”
管理层所有人员立刻标准坐好，“是！”
于是，关于婴儿为什么不肯喝奶这个问题👷🍞，很快被提上了云💯腾大厦管理层的工作内容中。
在这个插曲后，傅云🁉深才说了🝲🏃几句🗑🚾关于工作上的事。
虽然他心不在焉，但不代表不能一心多用。
不过刚🞊说到一半，他就听到🁖🅲传来的唯心的哭🂋声。
傅云深眉头一凛，二话不说立刻起身离开👷🍞了会议室。
管理层们愣了一下，🁉然后当做没发生似的，继续会议♯🞡。🖔
习惯了，嗯，大家都习惯了……
路七继续主持会议。