随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成🃞😼型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准🈓♢的薪水，随着魔法师等级🗰🟐的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积♔🟅极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度🂋。
魔法师😄们在完成任务以后，会得🕹🎡💪到少量贡🂂献点。
贡献点😄可以在圣灵🈚⚜💋塔资源仓库内兑换各种资源，以满足💐更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下🈚⚜💋去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者♜🅾完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出🟒🜥🄎某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值♜🅾♜🅾东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换🙪的东西仅有金币、魔药、🈓♢魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆⛿续增🐒⚺加可兑换🟒🜥🄎资源种类，提高丰富性。
制度方面内容🐒⚺确立🈚⚜💋后，夏火就为成员们进行👱🌫🂆分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人