苏黎认识沈作。
确切来说，🕃是他单方面认识沈作，而沈作却完全不知道他的存🍼🍗在。
毕竟谁会记得一个再普⛵🞬🗏通不过的公司小职员呢？
苏黎之前工作的公司是沈氏集团旗下的一个子公司，在业内也是数一数二的，这样的公司，除了能吸引大部分人🜱才疯狂涌入锻炼或者镀金之外，职场上的勾心斗角也并不少见。
刚毕业没多久的苏黎临转正那会儿，就因为带他的小组长势弱而受了牵连，转正审批迟迟没过，过了大半月才安排他和下月的临转正员工们一起参加述职报告会，会后会根据试用期工作表现和考核官评价确定正式🆅🍉的绩效考核标准，优秀和普通的考核标准结果自然是天壤之别。
在述职报告会开始之前，苏黎就很清楚一定会有人📐🚁搞幺蛾子，工作表现他自信没问题，待人接物等方面的可操作的机🞺会却要多得多了。
但苏黎没办法，他只能忍着。
对于他这样一个福利🖀院出生🀳的人来说，一份披荆斩棘才最🙦🌦🁕终得到的好工作是他无论如何也无法放弃的。
或许是苏黎的好运，事情🉇🅌并没有像他想的那样发展——沈作出席了他所参加的那场述职报告🚘会。
大概只🐄☿是路过来看看，也没有提前知会，连参加述职报告的苏黎都不知道他来了，还是🎛👵事后结果出来时惊讶之余去打听了🗊🙻🏣点消息才知道。
沈作并没有为苏黎说好话，事实上他根本没有开口，只是很🖻安静地在报告厅的角落坐了半个多小时，但认出他的考核官门对着演讲台却如坐针毡，谁都不敢搞小🁑动作。
苏黎因此受益。
尽管沈作并没有主观地去🉇🅌帮苏黎，但公平公正对那时候的苏黎来说就是最好的帮助⛑🙮🍭。
而苏黎也没什么可以报答沈作的，沈作也完全不需要苏黎的报答，他所🔲🄟能做的，就是好好工作，为公司创造更多的利益——反正都是沈作的公司，怎么都是他赚钱。
再后来，偶尔在电⛝视上看到有关沈作的新闻，苏黎也会停下来看一会儿，感叹一会⛑🙮🍭儿“这是难得的好老板”，至少之前是那样的。
当然，时间🕃久了，苏黎从🉇🅌职场新人变成职场老油条，也难免要吐槽吐槽资本家剥削⛑🙮🍭社畜的可恶本性，但他心里还是把沈作当成自己的恩人的。