也就是这时候，吴浩他们重新💓提出来了收购计划，可没想到这个顾振宇居🚇然又拒绝了。
接二连三的收购计划失败，让吴浩也🃕失去🏗🚍了耐心。少了你张屠户，我还吃不🏀了带毛猪了吗。
听到他突然问这件事情，张俊愣了一下随即点头道：“是，顾振宇🙨🌹的态度很坚决，🗶☣🁊投资入股可以，收购不行。
我们收购工作小组打算在从他团队中的几个一起创业的股东入手，看看能不能🅩🅪给对方施加一些影响。”
吴浩闻言摆了摆手道：“不用💓了，真当我们离开他不行了吗。恃才傲物，没什么好结果。
我们关于航天🞳😊技术方面的人才和专家招募的怎么样了？”
对于他的决断，张俊并没有感到意外，而是点头笑道：“收编了两支大学生创业团队，然后又招募了一些相关的专家和从事这🅊🄻方面的人才，现在大概有六七十人左右。
除🜴了一些在外地外，基本上大部分都来到了安西，现在正在南山那边的租的厂房进行基础研究呢。
不过近来这些人的情绪有些不高，我们只是把他们招募过来，却迟迟没有借🏀鉴和布置任务目标，所以这些人比较散漫。
前些天听说还有几个人📖🚹想要辞职呢，被暂时劝住了。”
听到张俊的这一♼🍯番解释📖🚹，吴浩略微思索了一下♪😦，随即摆手道：“不能再拖了，相关的项目必须尽快启动。
这样，既然顾振宇不愿意被咱们收购，那咱们也就不需要他了。不过嘛，也不能就这🞲😇⚽么轻易放过了。
趁他们刚失败，其团队内部有些不稳，你可以让人力资源部门想办法去挖墙脚。尤其是在发动机以及火箭飞控和整体设计研发🅊🄻项目中关键技术的研发人员，想办法多挖几个回来。
告诉林建良，这是我们急需要的人才，关乎我们未来的发展大计。所以🈲🂑条件上面可以放宽优厚一些，只要把人才弄回来了，其它的都好说。
他们未来所创造的价值，🟈🛍远比这一点工资待🛋🚳🗡遇好高的多💾。
当然了，也得看准人挖，不要尽招一些酒囊饭袋回来。”