事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压加安抚，妄图赔偿📜了事。
可这一批顾客统统都是高净值人群，把🌼健康看的比金钱重要🁭。
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦🞬🗒为十八线🎓🐪🂨小建筑公司。
也正是因此，后来新上任的一🅔🆎批高🎋🏢管也难以力挽狂📜澜。
即将开盘的几个新楼盘，直到现在🎋🏢也没卖出去几套，无⛮🝲🏁人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不🚗📝多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形🜀象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考察过，位置和品质也很🚡🔿🆘不🚠🔶🅃错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成🈠了详细的计划书，上交给了年过四十🞬🗒的总裁黄昊。
宁惜空降刚🕿来公司，并没多少🅔🆎人真🎋🏢当她是有实权的总监。
上到总裁黄昊，下到🂆🌥端茶递水的普通小职🐎员。
他们都觉得公司就只能这🈠样💻苟延残喘着，毕🚡🔿🆘竟前面换了好多总经理都没有起色。