整个九月，泛翰集团几乎成了帝都科研院所的噩梦。周硕瞄准🞄👤了每一🁴🌼个后世在业内有点名气的研究人员，四处出击之下果然斩获颇多。到🗴☌了十月的时候，周硕已经以软件学院教师的名义，招募了两百多名科研人员。
可别以为泛翰帝都研究所抬抬手就招聘到了八百人，而软件学院怎么花了一个月时间拼死拼活才找到了两百人？这🛫🟑两百人和研究所的人员可是大部分都不同，毕竟研究所实际上除了研究工作以外，很多项目组同样需要为🆌🎌🏧美国的六耳软件公司以及联众棋牌做业务支持。🔅♶
比如对联众棋牌后续游戏种类开发的项目组，本身也要对开发完成的游戏进行后期维护。六耳i的项目组负责很多新增功能的开发，在美国市场的反馈😤😤也要进行整理修改。这样既有研究开发任务、又有维护任务，势必就需要很多一般水平的工作人员来填充岗位。😤
但以软件学院名义招募的两百多名科研人员，却是货真价实的精英。想也📾☺知道，若非是业务骨干，各大研究院所也不会卡着不放人。这些人有的愿意离开帝都去绣城的，可以既充当软件学院的教师，又充当泛翰研究院的研究人员，以此获得更加优异的报酬。愿意留在帝都的，也可以根据泛翰帝都研究所的研究计划，成为各个项目的负责人或者助理。虽然薪水没有去绣城的多，但很多年轻人还是乐于留下。
两百多名研究人员的离职，放在帝都只是沧海一粟。但这些人如果全部🙑都集中在半导体、集成电路🐺、ic设计等专业领域，挖走的还都是业务骨干，这个震动可就绝对不小了。
虽然以国内目前的科研投资水平。谁也没想过这块地里能长出什么庄稼来。但🃋眼看着自己手下被人挖走这么大一块，说不心疼那是不可能的。一些对泛翰集团的攻击，也就渐渐🏑🙘多了起来。
这些人或者拿大领导戴帽子的红头文件没办法，但泛翰集团的名声若是臭了，被挖的研究人🞊💜员也要考虑考虑。
对泛翰帝都研究☗所的攻击。也就集中在其疯狂的暴发户风格，和快速扩张导致的管理混乱上面。
当然，要说暴发户风格倒也没错。周硕挖人追求的是对相关部门的压力，他们压力越大才越会用力的向上反映。这种疯狂的劲儿头，放在别人眼里自🏑🙕然就有些不管不顾的暴发户气质。
但是快速扩张导致的管理混乱，这方面还是朱丽雯给了周硕一个大大的惊喜。原本只以为网叔是她介绍来帮忙做大学规划设计的。谁知道他竟然对科研院所的规划也非常在行。想来也是，斯坦福商学院和哈佛商学院被认为是美国最好的两所商学院，和哈佛大学商学院的传统经营培训相比，斯坦福商学院更强调开创新科技新企业的“小企业精神”，培养的🏃🗙🜅是“穿t恤衫”的新🛉一代小企业家。其对学员们领导科研团队的培养，也是硅谷能够持续蓬勃发展的🕊🇺一大原因。
可即使如此。所谓众口铄金、积毁销骨，🝈🅵当这些掌握业内话语权的领导们站🔘🀷🁗出来发挥自己的影响力，周硕也渐渐感觉到了这种反🙬🍡作用力。
泛翰帝都研究所的内部，并非全部都是花园式的办公区。在其最中心的位置，除了整个研究所的总部大楼，就是是一栋极🏧为宽阔的中心实验室。这个实验室执行着最为严格的管理等级，它有着独立的安保系统和制度。有独立的中央空调，有独立的交通规划以及管理队伍。
若是从整个泛翰帝都研究所的体制来看，它几乎是完全独立于研究🙽🏺🟆所内部的特殊存在。这栋实验室的负责人，就是周硕从美国斯🙬🍡坦福大学带回来负责攻关🏌😩🄄纳米光栅的爱德华博士。纳米光栅可以说是精密制造皇冠上最璀璨的明珠，是研究纳米科技不可或缺的重要工具。以纳米光栅的重要程度，周硕在设计研究所机构的时候，做出这样的安排倒也没人能够置喙。
一辆辆满载的重型卡车，缓缓的从水泥大道上开到实验室的大门前。🁴🌼已经头发花白的涂岸北，竟然顶着秋老虎的大太阳，亲自迎了出来。一群穿着白大褂的研🐼🅈🄦究员在他的身后。兴致勃勃的看着慢慢停稳的卡车打开了后舱门。
“轻点、慢点！”涂岸北这时根本看不出来已经有五十多岁的年纪，三下五除二的就爬进了重☺🄟⚠卡的车厢里。他亲自站在舱门口，指挥着研究员把装载的设备向下卸载。
只见他把🅾🌊大手一挥，接过旁边人过来的设备👟清单，意气风发的喊道：“别着急。咱们一类一类的来。先卸载微加工实验室的设备！”