洛杉矶日报社的记者不知道是真不清楚还是假不清楚，居然在开🚁头问出这样没有水平的问题，这些集团都是李光宇的，这要安排一些高层的调任，根本就是一句话的事情，星鸿体育集团和恒宇超市集团明显是一家，马上调动也是非常正常的事情。
别看洛杉矶媒体把星鸿体育集团当成宝，在李氏财团眼里，这家集团根本就是吊车尾的存在🀠♸，恒宇超市集团才是李氏财团的支柱集团。
华盛顿日报记者提问道“赵小姐，这可是关系着六百多位员工的工作，你们一🛲☮次🔀性辞退六百多人，只怕给社会造成非常不好的影响，你们难道没有考虑和员工代表以及工会沟通，协商解决这次问题？”
“我们公司绝对不会被胁迫性的答应任何条件，我们公司一直合规合法的履行自己的责任，这些员工非正当罢工，这是我们绝对不会🆑🎸🕴接受的，而且这次我们的岗位并不会减少，只是换一批愿意工作的人而已。这批员工既然觉得我们的待遇他们不满意，我们也祝福他们能够拥有一个他们满意的工作。”
赵春🈰🂁梅🖚📊在昨天就接到了集团总部的通知，🄐这次实行零容忍态度，绝对不留一个参与罢工的员工。
并且在今🎂🎏🐉天早上，她亲自接到了李雪兰😪打过来的电话，要求她一定要把这些毒瘤清理干净，并且进行建立档案，发到各大集团人力资源部，这些人员永远不可能再进入李氏财团的企业工作。
英伦路透社记者询问道“赵小姐，据我们路透社👉在英伦的实地采访，在伦敦的超市员工是能够接受恒宇超市集团新的改🆅革方案📋的，在美国却出现了一幕，请问是否是因为恒宇超市集团实行的差异化管理所导致呢？”
因为各个市场经济条件不同，所以恒宇超市集团在各个地区的工资体系也不相同，外界对此也是进行了一些讨论，都在猜测是不是恒宇超市集团在美国这🃤边的改革制度是否有一些问题。
由于🈰🂁恒宇超市集团旗下店面遍及全球多个地区，这⚿🗍里面既有发达国家，也有发展中国家，一项制度并不适合所有的地方。
这次虽然是有背后势力在操纵，但是这么大规🕨模罢工，要不是这制度本身让🌊☽🄻很多员🎴🕕🉡工有意见，不可能会出现这样的情况。
赵春梅说道“我们在各地实行🙞的待遇薪资调整，都是充分考虑了当地的实际情况，只要员工正常工作，他们的薪水不会低于之前的待遇，要是努力一点儿的话，薪资肯定会获得更高。
当然，这对于那些不思进取，不努力工作的员工，薪资肯定会低于之前的工作，毕竟我们是一家企业，不🅱是养老院，我们这里是不需要闲人存在的。”
在赵春🖚📊梅召开新闻发布会的时候🛹，在东部一些州罢工的员工都已经接到了各市区域经理的通知，让他们前往各市区域经理办公区结清工资，办理离职🔔⛼手续。
7－11公司😏🀘法务部也没有闲着，开始准备诉讼材料🜤🄉🞽，准备向美国达拉斯法院提起诉讼。
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