时间到了五月份，老谭安静的在山中修行，无波无澜。
山外的生🛨🞼活一如既往的继续着。周晓梅按老谭的计划按部就班的往前推进，五大区同时行动，全面展开提升菜品和服务质量的工作，狠抓管理，完善运营,三个月初见成效，整体效益得到全面提升。
打过年后老谭🜇一直没露面，开始时没人觉🏏着，没人觉着就没人说啥，风平浪静。
等四月初时有人发现了👠异常，开始有了议论。
议论始发于中层管理圈。
高层管理圈都知道老谭得了癌症,正在养病。他们不会议论，都是关心和惦记，企盼老谭战胜病魔早日康复。
这些人都是老谭亲手带出来的,有的是他徒🄑弟，有的是🅈他兄弟，老谭养病他们自然积极的配合周晓梅，主动工作，比老谭在时做的还要好。
高层知🛬道的事中层也能知道，中层都是高层带出来的，是自🈳🏈己的左膀右臂，何况人又是很难守住秘密的。
高层不议论不代表中层也不议论，他们不是不尊重老谭，而是和老谭没有像高层那样🃏🖵🖾的感情，难免的事。
议论嘛，就有说好的有说坏的。说好的是老谭是初期胃癌，没啥大事，好好调养肯定能好，到时候还是执行董事，带着大家🚈👗往前赶。
说坏的是老谭肯🙆定很严重，听说化疗时都吐血了,现在是保🈳🏈守治疗。能活多长时间不一定，在家养着呢。
他们一议论员工自然知道，员工🗹☸是亲者痛、不亲者就🇻🝬当听个新⚩闻。
所谓的不亲者是最近两年新来的🗹☸员工，他们大部分没见过老谭，只知道有🐐⚤这么个董事，听说啥样啥样，咋好咋坏的，没太多印象。现在得癌症了也就是个新闻，过两天就忘了，该干啥干啥。
能够亲者痛的是那些老员工，尤其🝈是被老谭关照🐊过的，他们非常伤心、惦记、担忧。
比如小慧、小龙夫妇，刚开始根本不相信是真的，差点跟说这话的人干起来。等艳华亲口跟他😘俩说了这才相信🂶📔🚡。
小慧一直拿老谭当父亲待成的，可以说没🏏有老谭就没有🅈她的现在。