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由于经济大环境不景气的缘故，陶田所在的氧气🜉⛼☋厂效益不好，一度濒临破产,眼下已经连员工的劳务费和🖮🖀遣散费都拿不出来了。
这家氧厂主要制作小⛶🞻🙘型便🀙☷携式氧气瓶，批量发售给销售商,再由他们去向高海拔地区、冰山开拔这类旅游🖮🖀人群兜售,适用对象单一,抗风险能力也弱。
于是当经济下行,生存不下去的首当其冲便是旅游🌊♁🅝业以及与旅游相关产业,氧气厂只是里头微不足道的一家。
几乎从年前开始，厂里每月只给工人发放两千元的基本工资，相应的提成与绩效一应暂缓,说到了年尾再结,可🞪🖽到了年末，说好的钱却没了影。
这一年便携氧气瓶的销售遭遇滑铁卢,大批大批的成品堆积在仓库,外售出去的寥寥无几，厂老板🙹🏑急得嘴角起燎泡，可一点办法也没有，甚至只能用生产成品抵员工的工资。
这个说法已经出来几天了，但并没有工人买账,他们要卖不出去的氧气瓶做什么，还是实打实的钱票来得实在。
双方拉锯🗖了许久,眼看今天又是白费功夫的一天,陶田垂下眼眸，当着众人的面第一个走进了早已停工的厂楼会计室里。
他不想再等了，等拿到应得的补赔♴🌨🁤偿,就准备启程🌊♁🅝回乡下老家过年。
陶田如今🗖刚满三十岁，工🀙☷龄却不小，🂧👇有十一年，工龄费与一整年的绩效提成加起来，除去已拿到手的基本工资外，氧气厂还差他八万左右。
这八万里，只有百分之二十也就是♴🌨🁤一万六能给现钱，剩下的全部都得用产品抵🌜⛥🜣换。
会计打出离职合同叫陶田签🆈🍦字，这♴🌨🁤字一签，以上的说法不可再悔改。
陶田本就打定了主意，他拿过🐭合♋同看了看，见没什么差错后，抿着唇捏过笔就把名字签了💸🖥🔪，还按上了红手印。
一万六易结，六万四的便携式氧气瓶却有无🖑数。
一瓶🌑成本价十五元，一箱三十五瓶，六万四就有一百二十二箱之多😊。
陶田用他的二手半厢式货车拖了有三趟才尽数拉完，🍛徒惹了不少人笑话，说他又🁚🆙🏺傻又没骨气。