难得召🗍🚘📫开一次全体🜩会议，黄修远和林百杰、陆学🇾东、黄伟常是总公司这一边。
下面则是子公司的管理层，分别是蓝色时代🙎🉐🆛的李飞扬，蜗牛工业的常辅国、燧人材料的黄国同、时光信息的江淼。
另外还有软件实验室、材料实验室📒🚎、工程组，这些科研部的下属部门负责人。
公司发展迅速，同样也暴露出来一些问题，必须解决这些问题，比如兼并了水务公司后，不少国营企业的风气，也渗透到🖌公司的基层。
黄修远冷着脸：“对于安🙋🈷全部的调查情况，大家都听到了，🅄不少人还是狗改不了吃屎。”
蓝色时代作为这一次被查出来的重灾区🏯🝤🍅，李飞扬惭愧地低下头来：“董事长，我有愧公司的信任。”
他们公司的不少中层管理层，出🎪现了吃回扣、安插亲属、借事收礼、公款吃💪喝的问题。
“我明确几点，第一，对于这一次📒🚎被点名的人，一🙬律严肃处理🏷🞭，该开除的开除，该追究经济犯罪的，也依法办事。”
明白不能心慈手软的李飞扬，🕖立刻站起来回道：“我明白，一定严肃处理这件事。”
黄修远继续吩咐道：“第二，由安全部牵头，定好食堂标准，公事上能在食堂🄢⚻吃，就在食堂吃，出差办公的食住行，定一个合理标准。”
“明白。”黄伟常点♉🆥👮了点头，然后📒🚎笔🈵记下来。
“特别注意一点，公司的公费支出上，绝对不允许出现酒精饮料，想喝自己去买，同时我在这里立一个规🔃矩，公司不提倡餐桌劝酒，在官网开一个内部举报邮箱，谁搞这种恶俗歪风，我就处理谁。”
黄伟常迅速笔记着。
“对于借事借节，收礼收钱的风气，也要扼杀下去，别🈝⚻今天生日宴，明天孩子满月酒、新房乔迁席，除了婚丧大寿，要请也可以，谁办谁出钱，要是出现收份子钱，👆向官网邮箱举报。”
“这规矩不仅仅包括本人，你🕖们的直系亲属也包含在内，别的地方我🝰管不了，但是♑燧人公司，就得听我的。”
经历过网络信息大爆炸的黄修远，可知道国内的酒桌上，存在🏷🞭不在少数的恶俗，比如喜欢劝酒⛞和排资论辈。