可🗌🚏以说想要挑战两家手机厂商🕶，可是一件路漫漫其修远兮的事情。
“当然各位对于公司的贡献我也看在心上🛤🞗，而作为公司之中的功臣，公司也不会忘了你们！”
童浩看着自己公司的人员如此🕶兢兢业业的模样，心中也是非常满🔯意的。
自己先给公司的人员提个醒，再用这样奖励的方式去激起公司员工的积极性，这可以说是一件非常有用的🞟办法。
今年🄩⛸🟌公司所🝢取得的成就还🃜是非常优秀的，作为公司的董事长，自然不会对自家的核心员工吝啬多少。
“这是人才激励计划，你们看看！”
童浩直接将自己的手机连接上投影仪，将今年公司的奖励计划直🔯接公布在了众人的眼中。
人才激励计划是童浩自家公司重要员工所设立的一种激励奖励的方式，目的就是为了能够激起高层的工作热情，同时让⚻🖦公司里的高层对于自家企业有所归属感。
当然每一年的人才激励奖励方式都是📆😩🄂不同的。
而今年童浩所拿出来奖励的东西对于公司中的员工🈚⚡💽来说是个不错的东西🄸🂑🎈。
这次童浩面对高层的激励计划🕶的奖励只有四人获得，而这四人现在都是公司最为主要的得力干将🏎😿。
市场经理，王敏。
公司副总裁，巅峰系列负责人，鲁伟冰。
先锋系列负责人，陈述。
颠颜系列负责人，贺丽。
当然其中并没有算陆启，毕🕡竟陆启现在拥有的公🛵♅司之中的权利⚚👺🍹还是比较大，公司给予他的待遇也非常的不错。