后来的两天发情期，时志楠依然⛉😡🂷有点晕眩恶心，但问题不大，他也就没怎么在意⚀🎔🐱。
领导同事们知道他状况不佳，常常💒👕对🖚📌他嘘寒问暖，让他多🞽🙬🍝休息。
时志楠笑着受用，心里也知道这些照顾是看在谁的面子上，因此每每听到都不免有点后悔，觉得自己拒绝尤骞仁的决定是不是下得太草率了点。
那天在华盛医疗的座谈会，时志楠没有再和尤骞仁单独相🞽🙬🍝处，之后的几天都是对其他企业的考察，直到周日他们乘坐飞机返回N市，时志楠都没再见过尤骞仁。
倒也不是尤⛿骞仁刻意冷淡，他偶尔有发来信息，关心他的身体状况，只是没再提告白的🈂🞱🗻事。
时志楠说不清楚自己什么心情，怕他提，又好像怕他再也不🆎🎟提，他有点把握不好两人之间的关🍐系，虽说是继续做朋友，但朋友也是分亲疏远近的。
好在其他人不知道两人关系的微妙变化，这次从A市回来，有田主任和那位beta同事一♸🍇路旁观，大家似乎都默认了他和尤骞仁关系匪浅。
周一上班，田主任就告诉他一件事：“小时，对外经合科的廖科长因为个人原因准备提前退休了🐝🀷，局长打算借这个机会调整一下各科室的🌄☇领导岗位，你好好把握。”
时志楠有些激动，但又有些半信半疑。
没过几天，局长和分管业务的🜧副局就找他进行了一次单独谈话。
这次谈话让时志楠彻底放心下来，两位局长态度和善，都表示了对他个人能力和工作态度的认可，想把他🞔提拔为正科级别，担任综合业务科——也就是他原来的那个科室——的科长，原来的李科长会被轮岗到其他科室工作。
正式的任职通知还需要走流程，但两位局长都已经表了态，这件事就算成了一大半。等了四年的晋升机会突然降临⛌，时志楠可谓春风得意，局里有消息灵通的，私下都来和他道喜。
方恩栋笑道：“恭喜啊时哥，以后就要叫你🍣时科长了。”
“时科长🕞”这个称呼实在是悦耳，不过时志楠还是尽量控制了自己的表情：“哪里哪里，你也不差啊小🗑🚾方，这次要提副科了。”
方恩栋同样进入单位四年，刚好达到晋升👚的年限要求就晋升，速度快得其实有点惹眼，放在从前🐝🀷时志楠不免会有点嫉妒，但这次他即将晋升正科，也♉🆢就不在意方恩栋这个副科了。
方恩栋也不否认：“🏄🗠等你成了科长，🖚📌你就是我的直属领导，以后还要领导多多关照才对。”