杨培继续道：“当然了，由于岗位不同、工作年限不同以及对公司的贡献和业绩不同，这次的原始股发放，无法🖇🐞做到人均等份，或者完全按职位划定档次。
“经过公司高层研究，我们最终决定，以入职公司的年限以🁩🈚⚞及现行职务综合考虑，划分了五档原始股的份额。下面，就让人事部邓经理来给大家宣读一下💾，这五档人员的具体名单。”
人事部经理邓光华拿着两页纸上了台。
其实听到这里，陈宇就已经察觉到不对劲了，以入职年限和现行职务综合考虑🁘🆀，这话说得很是含糊。
如果🐰🃤从职务来定，他作为b级经纪人，能拿到的档次应该不会低，但是以入职年限为考虑的话……这一屋子上百人，恐怕没有几个比他更低的了。
而两者一权衡，至少拉低一个档次。
这👢样一来，对他这个一手主导了《想见你》这部剧成功的大🁩🈚⚞功臣来说，可就太不公平了。
舞台上，邓光华已经开始宣读文件。
公司一正四副五位老总，持有🐻🄿公司将近50的股份，他们当然不在原始股的发放之列。
第一档，是几个一线明星，三个a级经纪人，以及公关部经理周权茂、🚀音乐策划部总监周勤以及其他几个公司元老。
第二档，是🎖👉几个二线明星，几个b🀷🁗🅽级经纪人，以及邓光华这种行政部门的负责人。
没有陈宇。
第三档，是包括吴岳峰在内的三线明星，两个表现突出的c级经纪人，及部门副职、年头久远的老员工，等等🄠。
也没有陈宇。
陈宇在第四档，除他以外，还有全公司几乎所有👢的普通员工，包括一些🚀还🈮🁯未正式出道的艺人，等等。
第五档，则是艺人助理、未转正的实习生，没有签正式合同的临时聘用🚀人员等等。