第八十七章萧薇的离别礼物
旗牌火腿肠的毛🃂利润是很可观的，绝大多数的订单都要先付款后提货，原材料收购又全部是分期结算，在3月份就有570多万元净利润的情况下，这足以保证旗山肉联厂的资金运转。
杨少宗此时不断以旗山肉联厂的名义筹借更多的带宽，不是单纯为了肉联厂，实际上，他足足将超过一半的贷款都抽🗐🚭调出来投入到旗🟏山养猪场和饲料厂中。
特别是在旗山养猪场的扩建上，杨少宗直接将整个二期规模都提♶🌻升到了十万头存栏量，而且要在6月份之前全部到位，每个都要投入一百个猪舍棚，引入两万头猪崽。
旗山鸡禽总厂的规模也在扩大，按照杨少🌬宗的计划，今年内也必须达到100万羽⛣🜏🁉的养殖量。
这样的🐀☛安排让整个公🍪社都有着莫大的压力，基建办主任潘庆元直接在养猪场住下来，没日没夜的盯着工程建设，为了抓好建筑质量，公社建筑队不仅从周围乡镇短期聘用了几十位经验丰富📚的老泥瓦匠，还从淮海市的第二建筑工程公司请了一位高级建造师主抓建筑施工安排。
旗山养殖业的规模扩🍪张的非常快，非常大，如果在第一年养猪养鸡的过程中出现大⛣🜏🁉规模的疫情，或者是其他饲养问题，那会带来巨大的损失，贷款压力也会让负责担保的旗山肉联厂吃大🐅♉亏。
省畜牧所的周所长亲自带队到了旗山常🀫驻，他和旗山公社管委会签署了一份外聘专家责任承包合同，一次性拿了三万圆的责任费，由他带队负责全部的技术责任问题，担任旗山公社的畜牧总顾问。
周所长当然也知道这件事的压力特别大，可毕竟有三万圆的天⛻价责任费，他不仅和省农院请调常驻旗山搞技术研究工作，兼任了省农院旗山研究所的所🕸🎕🕸🎕长，还依靠自己的关系从省农院抽调了十多名技术员，饲养、病理、防疫、兽医、育种各个方面都有专门的负责人。
往年的3月和4月，旗山公社的社员们总是很😟🂦清闲☟🀫的，现在每一天都要上👋工，小杨岭林场的大规模牧草种植工作已经全面展开，养猪场、鸡禽种场和养牛场都在快速上，养猪场第一优先，鸡禽种场第二。
此😒时的情况下，宋长明、秦大驰对整个旗山的经济建设工作都已经失去了话语权，⛣🜏🁉只能是配合杨少宗做工作，因为责任和风险都远远超过他们所能承担的范围。
杨少宗何尝不觉得压力很大，但他必须挺住，越是压力大，越要付出300的努力才🎪📺能保证成功。他也套用了季昌玉的唯成绩论，一切只看结果，压着所有人跟他一起苦干。
他依旧住在旗山肉联厂的职工宿舍里，和赵大军一个宿舍，每天盯着旗山肉联厂的⛣🜏🁉情况，白天则干脆搬到小杨岭林场大队办公室工作，盯着小杨岭和杨庄的工作。
他在这段时间比任📉😽📉😽何人都要忙，从早工作到晚。
恰恰是在这段时间📉😽里，萧薇真的要走了，她的转调通知已经下发，旗山人民公社社长兼副书记的职务已被免去，但新一任的社长任命并没有随着通知一起下发，这显得非常不正常。
下一🅊🄻任社😌⛦长是谁，现在还没有人知道，社长🃇🕮的工作也由副书记秦大驰暂代着。