参观完东芝芯片的厂🙡🞭房设备，下午的🔀♊🆪时候🝈，段云又参观了东芝电子部的总部。
一直以来，日本政府对于电子产业🎚👭的扶持力度都相当大，不光给予税务方面的减免和支持，而且还鼓励东🗏🚦京的顶尖大学毕业生加盟芯片产业公司🕀🆡👈，所以在东芝芯片电子部，很多学生都是来自日本东京国立大学，以及庆应大学的高材生。
相比于东芝电🐇♕🈒子芯片部的车间厂房，让段云最感到惊讶的是这里研发团队的规模，东芝电子部总部大楼足有13层高，而根据田中信一的介绍，其中只有最上面的两层是公司管理财务和人事部门，而剩下的11层，全部都是产品技术研发人员。
日本微电子研发部总🙡🞭共🈸🃃有47个部门和团队，总研发人员达到惊人的2300人，全部都是严格筛选出来的经验丰富的高学历人才，光是一个研发晶片研磨机的部门，就有一支58人组成的研发团队，而这还是整个芯片研发部门比较小的一个分支，而内部的技术人员，也基本上都是日本国立大学的🂊🍅优等生，有的甚至还有从美国留学归来的专家。
只是看🛇🚐💦到东芝研发部门🈸🃃的组成，就🎚👭让段云感到了深深的差距。
目前他在深圳的产品研发中心在国内的私营企业中，阵容已经算是非常🞊💞“豪华”了，5名退休教授，几十名大学生和中专生，这样的人才组成甚至超过了绝大部分的国营企业。🏢
然而和东芝的产品技术研发部门相比，段云所谓的研发中心就有些不值一提了，⚳🕟光是他们一个研发晶片研磨机的部门，专家阵容🃡🙗就已经远远碾压段云的🐊♮整个研发中心团队了。
其实东芝能有这样强大豪华的研发团队，归根到底离不开日本政府的高度重视⚏🐖和⚳🕟支持，如果没有日本政府🗏🚦的大力支持，给他们提供这么多的优惠以及人才扶持的话，他们也不可能把研发中心做的这么大。
看到这个情景，让段云陷入了短暂的沉思，毫无疑问，他想在今后几年借着从日本引进的先进设备技术实现弯道⛆超车，光是靠这几样设备是远远不够的，如何招揽国内乃至国际顶尖人才这才是最为困难的，未来芯片研发之路，任重而道远。
“我们东芝这边的芯片研发团队放在世界，也算是顶级的……”此时的田中信一脸上带着几分自豪，只听他接着说道：“当然了，将来贵公司购买了我们东芝的设备，我们也会给予你们长期技术支持的…🆅🍊…”
“那太感谢了。”段云微笑着点了点头。
对田中说会给予长期技术支持的话，段云其实并不以为然，因为最先进的技术，东芝公司肯定不会提供给段云的，无非也就能提供一些落后1~2代的技术，而且一旦段云☘⛒🙳“不🏢听话”，东芝公司这边随时可以对他们“卡脖子”。
不过这🛇🚐💦些都是后话，就目前🙌而言，双方还是刚🚏开始合作的“蜜月期”，东芝方面还需要段云购买他们的上一代芯片生产线，将自己公司的利益最大化。
下午的参观结束之后，段云等人被送回了酒店，在进入酒店之前🎺🖉，东芝方面的工作人员已经为他们订好了晚餐。
其实段云很想去东京比较知名的一些餐厅吃料理☛⛯，比如龙吟餐厅或者是有寿司之神🌞⛷称号的小野二郎的店铺，但实际上这是不可能的事情，因为想在这种顶尖高档餐厅吃饭，是需要提前排队的，有的甚至需要半年以上的等待时间。
不过段云所在🐇♕🈒的这家东京酒店提供🎚👭的餐饮也是非常高档的，他们也为段元提供了两个选项，一个是🉈🅕🆜日系菜，一个是西餐。