安排好林城与的事，裴苏次🞨🖩🕕日又去公司💱开了🄕☾一次管理层的会议。
根据前董事的相关资料开除了其中几个高层后，🖻剩下的人就老🁛实多了。
不过裴苏从来没想过要留下这么多人。
星梦公司以前发展🍽的是很不错，但是后面基本任人唯亲，内里早就腐败🎙不堪，那个赵总也只是公司的一个缩影。
裴苏🕅🗖眼里容不得沙子，自然🞨🖩🕕🞨🖩🕕是要把这些依靠裙带关系、依靠潜规则上位的人全部踢出去。
所以这🗛🜗🂎次⚙会议不光事关公司接下来前进的方向，也是为未来裁员做🁘🆆🍒准备。
当然了，这个消息就连🕥前🜁董事、现任总经理都不知道。
而♟且管理层是🁧要慢慢换人的，心急吃不了热豆腐。
目前最大的问题应该是星梦🞨🖩🕕的艺人青黄不接，能做顶梁柱的艺人不是想走就🄳是已经走了，进入公司的新人又大多都没走红的资本，能拿得出手的艺人，一只手就能数清。
会议中，不少人都觉得，既然公司现在有钱了，那就应该去🔧🃄那些影视公司挖几个比🔙🀾较红的艺人过🝙来，正好填补空缺。
这个提议被裴苏毫不留情地否决了。
她是想🗛🜗🂎要挖墙脚，但却🕥不是挖那些价钱高的吓人的人气明星，而是挖那些常年坐冷板凳的艺人。
那些艺人不👵🍋是没实力，只不🞨🖩🕕过大多都不会讨好人，也就是圈子里那些人口中的‘恃才傲物’、‘不识抬举’。
一听裴苏说要挖来这些小角色，公司大多数人不同🅀意。
还♟有一些则是摸不清新老板什么性格，不愿意太早表态，也就是墙头草。
在他们🗛🜗🂎看来，那些艺人有实力有什么用？私底下不会做人，怎么💦🔈可能红的起来？