“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，💍露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果👂🆂被人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙⛭🝩角。📈😴🅨
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现🏉。
从想办法窃取🔇⚊技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想🎏认识之外，其实🃴也没有什么更多的好办法。
关键🄤还是要有🔇⚊人能稳住大家，而不是……放任那些辞职🁶🐓的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，🞫🗅这会让更多的人选择离开，他🗪🞘必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程🄎☄师的邀请，两人来🈖♺🍡到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们🖍👓，其他人会觉得……🜺🖬”
总工程师想了一会，找出了一个词，“🎢💵🖏没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说🄤了很多东西，都是需要人🉡手的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限🏻🟓制，造🜊🀜型，引🄑☚擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需⛹🟑🜟要⛟🛩有🔇⚊熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很可能会在短🁶🐓时间里陷入到一种♄缓慢的状况🞫🗅中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道🃴你们不知道吗？”