第九百零一章情报机构的内斗
“陛下，第一批抵达里斯本的🂁锦衣卫已经传递回消息。因为人种等多方面的原因，进展并不是非常顺畅，短时间内我们难以接触到对方的高层，只买通了几个商人做外线情报员，并且承诺了他们日后可以到大明经常、定居。”
王兴也⚅是在复国战争中涌现出来的接触情报人员，现在已经面接管锦🌕⚠💶衣卫。🈛⚩
当然，如今的局面比之前要好太多，🜷他可以⛙长时间呆在京师，一边儿享受着京师优渥的环境，一面🐞🀽🂏从容对蒙古方面进行布局，同时不忘记对南洋和陛下一直看中的泰西之地进行情报工作。
从这一点，不论是情报局还是东厂，都显得非常才大志疏，他们固然有与锦衣卫争一争高地😤🃓的想把，但是却缺乏眼光和魄力。
很多事⚅情都🝰🎲要上面🀰下命令，而他们才会行动。
而徐梁的位置和🂑压力，是不可能顾及到🌘⚿这个国家的🍞方方面面的。
比如在泰西布点，在徐梁的规划中属于既不重要也不紧急的事。这类事想起来了会说一声，更多情况🍛🈲🂐🍛🈲🂐是想不起来的。
但对于大明的谍报工作而言🀟，这事就属于重要，但不紧急，所以王兴不可能为🁋此专门来征询皇帝的意见，靠他自己🟉🛗🜣做出工作决策。
徐梁需要的正是王兴这样的干将。
然而徐梁也清楚，像是王兴这样的得力干将，真的是可遇而不可求的，因为现实环境，已经不似先前那么恶劣，很多人才，🆉🍲已经没有了先前的成长机遇。
所欲徐梁对此🀰🀚☿不得🀰不🈰慎重考虑选择，去培养。
根据徐梁学🝰🎲习得知🀰，华夏经历了许多个选才阶段。
三代时候以名望选才，选出了尧舜禹汤；先秦时以门阀贵族举荐制度，商鞅、张仪等人皆是由此步入君侯厅堂；两汉以举孝廉选才能之士，其实也是名望和门阀举荐的集合体；后来的九品中正制、科举制，无不是为了一个的目的：选出国士为我用。
可惜任何一种选才方式都有其优越性和局限性。照大明选择圣人的科举方式，能够选出孙承宗、熊廷弼、🞣卢象升等文武才，可谓奇迹接连上演。
徐梁是不相信奇迹的人，即便自己转世重生，他也只认为是一种罕见的自然现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”，而不是指望凭空掉下个天才救世主。💸🖤