联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成👝，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶🉈🅓🆈赴🝘🙸下一个地方水务公司。
天水水务公司的总经理，🛵♅是刚刚经过考🖔💗察，从长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将🎖彻底脱去官帽。
这个限制，其实👈就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备🕅🗾体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合📡🜘水务，就意味着以后的限制🙨🌶🃧非常大，不🞸😹🆏能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修🛵♅远就明确了这一点☲🃖🗳，那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务☐⚊🏮公司的☝🀘☫管理🈤层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原🙨🌶🃧因，拒绝加入联合水务，转回🐒⚺去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科📂😀♷长，在体制内熬了快二🕅🗾十年。
这一次水务改革，他☐⚊🏮因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总经理。🀽
之前的自来水办公大☐⚊🏮楼，🛵♅接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公🐒⚺司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部门负责人、督🌸🜚导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但☲🃖🗳是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留🐗⛪🝑着以前的小心思，我和🛕🜐李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。