他应该受🆜🐗到股东的待遇，而不是和过去那样🔪！
就算他做错了，主管也应该用平等的身份与口吻和他谈这件事，📓而不是像是高人☞🀡一等那样。
现在谁也🆜🐗不比谁高贵，大家都是工厂的股东，他们不能这么对待自己🜰！🈪🁆🃠
在工厂这样的环境中，最🍸🌻怕遇到的就是这🃁样的刺头。
他能闹，敢闹，一些平时积压🙲的矛盾立刻就会引爆，在这个家伙的🏺🟇吵闹声中，又有一🁟些人站出来支持他的决定。
其实在这么多集🐵🄏☎资的工人中，有很多是在瞬间热血🃞😶🅴上头，在群体意识之下一时间冲动作出的决🍫🖚定。
像是老约翰，🜨🄧⛨他就属于那种人，一冲动，贷款买了工🜢厂的🔩🃒股份，集资和大家一起干。
实际上😋⛛等他冷静下来之后，他就开始后悔了。
丢失工作的确可怕，但🎬🔊是🍸🌻有这么一大笔贷款，更可怕！
只是老约翰的性格沉闷，即便他对自己的选择有所不满，也不会📓表现出来。
但有些人不同，他们趁着这个机会，一同闹🔪了起来，非要退股！
有人闹，就要有人去解决，最终开会之后工厂有了一些决🔩🃒定。
首先给予这些带头闹的人允许他们退股的决定，而退股的这部分钱🏺🟇，则由整个厂管理层出。
他🝔们均摊之后也不算吃力，每个人都掏得起。
其次，在工作管理作风上，也作出了新的规定，要求干部们不能像过去那样粗暴野蛮式的管理车间情况，遇到问题要通过沟🛵通解决，而不是恐吓与威胁。
这些都是经过大会同意🎬🔊的，看上去好像非常的合适，大家都在温和的气氛中工作。