貌似这次的老板工作风格有点不太一样。
罗南还没有说完：“每个外景拍摄🕓🉈场⛛景，要有三到四个拍摄场地作为备选，以免发生意外情况！”他知道准备的越详细，拍摄时遇到的麻烦就越少：“你和你手下的人，要记录每个场地不同时段太阳的位置，附近停车场状况，场地所有者的合作态度，以及任何其他与拍摄可能相关的信息。”
布🇩莱恩确定💖👳这位年轻的老板不简单，朗声说道：“没问题。”
罗南又看向选角导演杰森，问道：“演员招聘投放出去了吗？”👡🐎
顶着光头的杰森说道：“我们在报纸上发了招聘广告，两大演员工会留下了招聘信息，还向业⛡🜀内大部分经纪公司发出了试镜邀请⛯🝽。”
“有回复吗？”罗南又问道。
杰森低头看了眼笔记本：“目前已经收到上百🙛份演员简历，还有七🍜家经纪公司做了回应。”
罗南🛈点了点头：“截止到🅶🖒二🎎🏹🟀月份，转入试镜阶段。”
在洛杉矶，想🃦🚁🐗要成名的演员一抓一大把，如果时间拖的长一点，剧组收到上千份的演员🖟📷简历都很轻松。
但其中大部分🃦🚁🐗都是做着好莱坞明星梦的人，真正⛇😐🀤具有表演技巧的只是其中的少😓🁁数，而在大银幕上能拿出令人信服的表现的，更是少数中的少数。
面对这么☔多试镜的人选，剧组必然要⛛组织多次试镜。
这也是罗南专门雇佣选角导演的主要原因。
他有两个项目要运作，又🅶🖒要兼顾公司运营，还要学习充电，雇佣👡🐎选角导演的资金，会为他节🕏🈤省大量时间，减轻不必要的负担。
罗南要做的💖👳，只是把握好最后一轮试⛛镜即📜🛬可。
“主要演员们的年龄不要超🎎🏹🟀过☢🁅22岁，个别条件极其优秀的可🉄🄶以放宽限制。”罗南又交待道：“但有一点必须注意，演员外型一定要有特色，男女主角要符合大众审美。”
杰森又看了看笔记本，说道：“托比-马奎尔和克尔斯腾-邓斯特🍜的经纪🚦🕪🌙人🛷，先后表达过对于男女主角的兴趣。”