旺达集团规💼🗊🙺模远超墨龙传媒，但内部各个部门♘🈮🁪，乃至于不同发展领域之间已经有了一些过度竞争的苗头。
作为🚾😿一步一步爬到现在位置的实干派，叶柠最近已经发现，集团内部某些新晋员工，似乎已经不满于屈居于叶柠这样的元老派之下，迫不及待的想要接管权力了。
这次在集团董事会上向叶柠发难的，几乎都是新晋派系的董🐬🂿事们。
作为旺达集团大老板一手提拔⚓🐽🅗起来的人，叶柠的身上不可避免的打上了元老派的标签，就算这次依靠着大老板的手下留情🅌🅈🄣，去了🐪🂦老本行的地产部门，可下次呢？
以后呢？
叶柠非常清楚，少壮派是以谁为核心。
或许对于大老板来说，☈♁少壮派于他不过是理念之争。
双方都希望旺达集团能够持续发展下去，争夺♘🈮🁪的焦点不过是未来发展的速度高低，脚步快慢，是否激进……
反正对大老板来说，肉不管用什么锅来煮，反正🝔都是烂在自家的🐩厨房里。
可对于像叶柠这🟔🜶🆦样的‘锅👟🎞’来说，厨房换了个厨子，还用不用自己都是个问题啊……
更何🚾😿况，即便留在旺⛘达集团，以后也很难有机会能够像李墨所承诺的那样执掌一家大型的传媒公司。
在担任旺达文娱副总裁的这段⚓🐽🅗时间里，如果说叶柠有什么收获的话，那就是他深切的感受到了执掌一家影视传媒公司给他所带来的那种挑战……
那种感觉甚至让叶柠仿佛回到了二十多岁，刚刚加入🔣旺达集团，单枪匹马负责一整个旺达广场铺面招商的时候……
虽然墨龙传媒目前的规模比旺达集团小了很多，但在影视传媒行业内发展势头👡极为迅猛，即便是以🍘🈚目前的规模来🚕📏🙻看，也已经完成了从制片到发行，从发行到上映的全产业链布局，只要叶柠点头，他马上就可以成为墨龙传媒的e。
同样是执👃🆌🎇行总裁，但墨龙却是一家新兴的，掣肘要少得多的公司……
叶柠非常清楚。