设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚🗋🚃🐮入行时就被教育要🜁⚱听领导的话，要忠于自己的职业，要有责任🕒🉄🄯心。
这当然是一🂡🐗⛥件好事，设计工作责任🞖重大，🗫🞤马虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人🁊🄆🞣无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变🍤得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整个精神面貌是都发生了蜕💳变。
嗓门更洪亮了，腰杆一定也更直了，神情🗫🞤不用说，肯定更自信🄙♨！
“倩姐，您在欧博一直🎈都照顾我，我惦记着您的好呢。”
“可就是因为惦记着您的好，我才掏心窝子的想🀧劝劝您，该果断时就得果断！”
“咱们珙桐工作🗨室，绝对是未来首屈一指的明星工作💳室，可太有前景了！”
“您现在来还能是老前🎈辈，是奠基人🎺🖉🐯，是创始人。”
吕儿也在通电话，直接就真心诚📂😅⚦意的发出🗫🞤邀请了。