裴谦决定先🌄☇🌄☇在笔记本电脑上看一下各部门负责人发来的工作报告。
自从安排了“下🐂基层”的活动以后，腾达大多数部门都已经完成了换血，原本的负责人去了其他🔈部门体验基层工作，而这些部门的负责🕐人全都由腾达之外的人顶上了。
这个名单裴谦🜱🆀已经见过了，这些虽然都是老熟人🀝，但他们也不一定都能♸🍊🆚适应腾达的工作嘛！
所以，裴谦还是怀有一丝希望的。
如果这些人不适应腾达的工作，那么多多少少都会在工作☝🀘报告上表现出来的。
腾达现在的部门太多了，所以工🕶🎉🏑作报告的内容也很多，裴谦不可能全都看完，只🄏☊♕是翻其中的几个重点部门看了一下。
看完之后，他陷入了沉默。
好像……跟之前各部门负责人发来的工作报告没区🂀🜇别啊！
完全看不出来部门负责人换人了！
要不是☁裴谦非🜱🆀常确定这些负责人肯定是严格执行了自🝱己“下基层”的要求，差点还以为自己被糊弄、被架空了。
“什🀦⚩么情况，难道是这些代任负责人这⛰🝿🐽么快就适应了部门工作，而且一个个的工🄏☊♕作能力都还很强？”
“李石这样的很容易🐺🄺🂩上手，⛍🙅我也🕶🎉🏑就忍了。乔梁这样的也能很快适应？”
“我怎么这么不信呢！”
“还是说，这些部门的中层都非常给力，所以在负责人刚刚完成工作交接，对这些部门的工作还没有完全掌握的情况下，中层撑起了部门的工作，以至于表面上完全看不🝲出任何变更负责人所带来的负面影响？”
“也有这个可能。”
“那怎么办？我🐂总不能把所有部门的全部中层全都拉出去受苦吧？人太多了，等于直接把整个腾达给抽空了一半，我连结算都不可能完成了！”