这没有🛟难度，三角债开始泛滥，东北有太多企业被🞗🔓拖累，♿陷入停工、半停工状态。
在东北国有企业大量破产📖🚸倒闭前去收一二百技工，这些人就是种子，到了九十🐳🝕年代根本用不着再去招人。
那时被逼无奈只得下岗的工人，但凡认为自己有一技之长，肯定会自己找来三水市投靠老乡，请他🙶🎶们介绍工作。
这又是阳谋！
因为三水市本地的劳动🎨📤🜶力已经不足以支撑起庞大的用工需要。
劳动力严重不足♗会导致供需失衡，会导致🞦🖘低端劳动力的工资过高使得三水市失去竞🅜争力。
所以要竭尽所能增加人口。
低端劳动力的工资水平掌握在全国平均工🞦🖘资的双倍足以，再多🜇⛦🜫不合时宜。
不能保护落后，劳动者想要得到更高的收入，唯有靠学习，靠提🐱🃫升技术等级，不能靠拥有三水市户口。
开🆊放才能更好地发展，对于国家来说如此，对于一个地区来说同样如此，人为的设置壁垒，肯定会故步自封。
大局观黄🌌♓瀚还是有的，黄道舟去东北半停产状态的国营大企业招募🝄🈦技术工，采取承认他们的工龄和工资待遇办理调动的方式方法，肯定事半功倍。
用不着担心黄道舟遭受冷遇，正厅级都跟地级市🅋🄼🂼主要领🌩导平级了，省属大企业跟📘🛅🚃部属大企业也是平级。
找上门人家肯🎢💱🕥定要热情接待配合工作，仅仅是在一个工厂选十几个🝄🈦政治素质过硬、技术精湛的工人、技术员而已。
厂里人满为患，都半停产了，🁩正🆭愁这么多人的工资怎么解决。
调走十几🌌♓个🞱人约等于减轻了企业负担，何乐🎋🏞🛋不为？
此时东北几千、上万职工的国营、集🁤体大厂🎋🏞🛋太多，“全力企业”计划招收二百技工、🜱技术员，完全可以在一个厂子解决。