“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“⚆🏌第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股级的厂长其实根本💫🔯🄋不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一⚆🏌种现象，厂长如果工龄不长，🇱🜗工资没有看传达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所有人都有工作岗位，现在每个月♽🍸都要招募徒工。
以前这两个厂半脱😕🁑产的干部改变了观念，因为多干活儿☌♧、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风🅨🉃”多劳多得🖔上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的🎎干部比，说不定能够多出一倍工资。
计件工资加🀩⛃🗯岗位工资再加工龄工资充分调动了干部、职☌♧工的积🏸🞸😷极性。
“华美风股份公司😕🁑”基本上解决了兼并的两个厂子机🇱🜗构臃肿的难题。
年轻并且有技📴🟁术的😕🁑半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，还是些根本没有🏴🞏做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑跑腿，搞搞🖔宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调🃎用，许多琐事用不着亲自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高了，也是因为县里🇱🜗的领导🌃班子重视“华美风”。
“风牌”专卖店、“事竟成饭店🖔”一直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断，又🃎由于“风牌”服装🔽🆊系列质量过硬价格不💨虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建筑🀩⛃🗯公司”添置了机械后实力上了一个台☿阶，在沪城有了样板楼后生意♝好谈多了。